استفاده از سفته کارمند بابت خسارت وارده
با سلام
برادر من یک شرکت پخش راه اندازی کردند و مدیر فروش ایشان به مدت 7 ماه برایشان کار کرده بدون قرارداد و طبق توافق طرفین و برادرم از ایشان 30 ملیون سفته با امضا ضامن داردند
شرکت فروشش پایین آمد و رو به ورشکسنگی و مدیر فروش بعد از 7 ماه کار گفتند که دیگر نمیخواهند همکاری داشته باشند و بدون استعفا شرکت را ترک کرده در صورتی که در انبار تاریخ انقضا یک سری از محصولات نزدیک بوده و بدون هیچ مسئولیتی شرکت را ترک کردند آیا برادرم میتوانند از سفته ها برای خسارت وارده بابت اجناس تاریخ گذشته در انبار استفاده کنند؟
بعد از ترک کار مدیر فروش از طریق اداره کار از کارفرما شکایت هم کرده اند که عیدی و پاداش و سنوات نگرفته اند.آیا طبق ضرر وارده این مطالب برای اداره کار مستند میباشد؟ایشان در دادخواست خود نوشته اند که استعفا داده اند در صورتی که کار را به یکباره ترک کرده اند .
ممنون میشم اکه هر چه سریع تر راهنمایی نمائید .
با تشکر
رسیدگی به خسارت وارده و اجرای سفته در صلاحیت دادگاه حقوقی است، نه اداره کار. پرداخت عیدی و سنوات تکلیف کارفرماست و برای جبران ضرر اجناس باید تقصیر کارمند و ورود خسارت در مراجع قضایی اثبات شود.
این قاعده کلی است و امکان کسر خسارت یا توقیف سفته به ادله شما برای اثبات تقصیر مستقیم مدیر در فاسد شدن کالاها بستگی دارد.
