بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

از من خواسته تا با پس گرفتن شکایت اجازه دریافت بیمه بیکاری را دهد در صورتی که من دیگر قادر به کار با آن نمیباشم و اداره کار هم ترک کار را از طرف من زده، چکار کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

با سلام بنده به مدت ۵ سال در یک فروشگاه مشغول به کار بودم و بعد به خاطر رفتار بد و فحاشی و توهین های کارفرما دچار ناراحتی های اعصاب و تشنج شدم و ترک کار کرده و از کارفرما به اداره کار شکایت کرده و کارفرما در اداره به خاطر ندادن هزینه ترک کار را توسط بنده اعلام کرده و درخواست بازگشت به کار به من داده از من خواسته تا با پس گرفتن شکایت اجازه دریافت بیمه بیکاری را دهد در صورتی که من دیگر قادر به کار با آن نمیباشم و اداره کار هم ترک کار را از طرف من زده و اکنون خواهشا چه کاری باید انجام دهم

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

با ثبت ترک کار در اداره کار و موافقت کارفرما با بازگشت، بیمه بیکاری به شما تعلق نمی‌گیرد و قول کارفرما اعتباری ندارد. برای بهره‌مندی از حقوق قانونی باید به کار بازگردید یا رسماً استعفا دهید، و بابت توهین‌ها نیز می‌توانید جداگانه در دادسرا شکایت کنید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

عدم تعلق بیمه بیکاری در صورت ثبت ترک کار

وقتی در اداره کار ترک کار از سوی کارگر ثبت شود و کارفرما نیز اعلام بازگشت به کار کند، امکان دریافت بیمه بیکاری وجود ندارد و وعده کارفرما برای این موضوع قابل اتکا نیست. در این وضعیت یا باید به کار بازگردید یا طبق قانون به شکل کتبی استعفا دهید تا مشمول مزایای پایان کار شوید. در صورت تمایل به بازگشت، کارفرما باید حقوق و بیمه ایام تعلیق را بپردازد. همچنین برای فحاشی و توهین کارفرما می‌توانید با جمع‌آوری مدارک و شاهد در دادسرا شکایت کیفری مطرح کنید.

منابع: تبصره ماده ۲۱ و ماده ۲۴ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
بهروز درویشوند

کارشناس حقوقی

با سلام یکی از شرایط استفاده از مقرری بیمه بیکاری اعلام عدم نیاز از سوی کارفرما یا صدور آراءاداره کار می باشد. درحالی که طبق اظهارات جنابعالی در آرائ اداره کار برای شما ترک کار از طرف کارگر لحاظ شده است.
پیشنهاد می گردد که به محل کار برگردید و با کارفرما تعامل داشته و در صورت عدم تعامل مجددا ۶ ماه بعد از کارفرما درخواست صدور نامه عدم نیاز کنید.
البته کارفرما موظف است حقوق و مطالبات و بیمه دوره تعلیق شما را نیز تامین نماید.
بابت توهین و مسائل از این قبیل در صورت تکرار می توانید از دادسرا پیگیر باشید.
موفق و موید باشید

حمزه قزل سفلی ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۲۲ مشاوره موفق

با سلام

طبق تبصره ماده۲۱ قانون روابط کار گر و کارفرما، کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد .

اگر چنانچه تمایلی به ادامه کار ندارید و اداره کار نیز ترک کار را از سوی شما اعلام کرده ، طبق تبصره مذکور اقدام نمایید.

بدیهی است مطابق ماده ۲۴ همان قانون ،در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .

ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده
۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
به دلیل ترک کار توسط خود شما ، بیمه بیکاری برای شما تعلق نخواهد گرفت
شما بایستی جهت بازگشت به کار اقدام نموده و این بار در صورت فحاشی و بی احترامی برای شما از سوی کارفرما ، مدارک و شواهدی جمع اوری و احقاق حق نمایید

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۲۵ مشاوره موفق

چون کارفرما با بازگشت به کار شما موافقت نموده لذا چاره ای جز بازگشت نداشته و نمیتوانید از مزایای بیمه بیکاری بهره مند شوید .

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
اکبر مقدم ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰ · ۶ مشاوره موفق

متاسفانه باید سرکاربرگردیدوشرایط کارفرما را بپذیرید.چون ترک کارازسوی شمابوده قانونا بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.می توانیددرحین کاراگربازبه شماتوهین نمودشکایت به دادگاه کنیدکه البته شاهدخواهندخواست .بازبایدقید کاررابزنید.بهتراست به سرکاربرگشته ولی به فکرکاردیگرباشیدتادرصورت یافتن کارمناسب استعفا داده واحتیاجی به بیمه بیکاری هم نداشته باشید

عبدالرضا صدیق ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با سلام. شما می توانید در دادسرای عمومی بابت توهین و فحاشی های کارفرما شکایت کنید.

۲۶۶ وکیل متخصص قانون بیمه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید