بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اخراج از خدمت نظامی به دلیل ثبت سوابق شخص دیگر در پرونده به علت تشابه اسمی چه حکمی دارد؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۷ پاسخ ثبت شده

از همان ابتدای استخدامم در سال ۱۳۶۷، مدارک و سوابق منفی شخص دیگری که با من تشابه اسمی و فامیلی داشته، در پرونده‌ام ثبت شده است. این سوابق شامل ۴ ماه ترک خدمت، ۴ ماه حبس تعزیری، و غیبت‌هایی در سال‌های ۱۳۷۲، ۱۳۷۳ و ۱۳۷۵ است که هیچ‌کدام از آن‌ها به من مربوط نمی‌شود. در نتیجه، پس از نزدیک به سیزده سال خدمت در نیروی زمینی (قسمت زرهی)، بدون هیچ غیبت یا تخلف قضایی از سوی خودم، اخراج شده‌ام. تازه متوجه این موضوع شده‌ام و می‌خواهم بدانم چه اقدامی می‌توانم انجام دهم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اخراج به دلیل تشابه اسمی و درج اشتباه سوابق دیگری قابل اعتراض و پیگیری است. شما می‌توانید با جمع‌آوری مدارک هویتی از طریق یگان مربوطه، دادگاه یا دادسرای نظامی، هیات‌های انضباطی و دیوان عدالت اداری برای اصلاح پرونده و بازگشت به خدمت اقدام کنید.

امکان لغو اخراج به مرجع صادرکننده حکم و وضعیت مهلت‌های قانونی اعتراض بستگی دارد و ممکن است برای همه یکسان نباشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان ابطال حکم اخراج ناشی از تشابه اسمی

در صورتی که اخراج شما در اثر اشتباه هویتی رخ داده باشد، موضوع از طریق مراجع نظامی و دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است. برای این کار باید مدارک هویتی، سوابق خدمتی و پرونده فرد دیگر را برای اثبات عدم انتساب سوابق منفی ارائه دهید. ابتدا باید پرونده استخدامی و نحوه ابلاغ رای بررسی شود تا مشخص گردد تصمیم توسط هیات انضباطی بوده یا دادگاه نظامی. سپس بر اساس مرجع صادرکننده، تقاضای اصلاح سوابق، اعاده دادرسی یا ابطال تصمیم اخراج به همراه مطالبات معوقه مطرح می‌شود.

منابع: ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری، قانون تشکیل هیات‌های انضباطی کارکنان نیروهای مسلح

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ ماه پیش
حسین بشری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۴۲ مشاوره موفق

سلام
اصل شکایت قابل طرح است؛ اما چون شما از کارکنان نیروی زمینی ارتش بوده‌اید، مقررات خاص نیروهای مسلح بر موضوع حاکم است
اگر اخراج شما بر اساس سوابق شخص دیگری و در اثر اشتباه هویتی/تشابه اسمی انجام شده باشد، می‌توانید با ارائه مدارک هویتی، سوابق خدمتی، پرونده قضایی فرد دیگر و هر مدرکی که عدم انتساب تخلفات را ثابت کند، اعاده رسیدگی و اصلاح پرونده خدمتی و حسب مورد اعاده به خدمت و حقوق تضییع‌شده را مطالبه کنید.
شکایت شما در دیوان عدالت اداری نیز قابل طرح است. ماده ۱۰ قانون دیوان، رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی را در صلاحیت دیوان قرار داده است. همچنین قانون تشکیل هیات‌های انضباطی کارکنان نیروهای مسلح، سازوکار رسیدگی به تخلفات و اعتراض به آرای هیات‌های مربوط را پیش‌بینی کرده است.
نکته مهم اینکه اگر رای اخراج از هیات انضباطی صادر شده، باید ابتدا مشخص شود رای دقیقا چه زمانی و توسط کدام هیات صادر شده و آیا قبلا قطعی شده است؛ چون مهلت اعتراض و مرجع صالح، بسته به نوع رای و مقررات حاکم در زمان صدور آن متفاوت است.
با توجه به اینکه موضوع به سال ۱۳۶۷ و اخراج پس از حدود ۱۳ سال خدمت مربوط است، قبل از طرح دادخواست باید پرونده استخدامی و رای اخراج دقیقا بررسی شود؛ صرف گذشت زمان، بدون بررسی نوع تصمیم و نحوه ابلاغ آن، مانع قطعی طرح دعوا نیست.
پیشنهاد میکنم حتما مدارک و سوابق رو برای وکلای بنیاد ارسال کن تا پس از بررسی بهترین راه برای احقاق حق شما پیشنهاد و اجرا شود .

پدرام جهان فتحی ۲ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

سلام
به نظر می‌رسد موضوع با یک پی‌گیری ساده به واحد منابع انسانی حل می‌شود و نیازی به اقدام قضایی یا دعوای اداری نیست.
اما در صورتی که به واحد کارگزینی یگان خود مراجعه نمودید و نتیجه نگرفتید، می‌توانید مراتب عدم همکاری را به حراست و همچنین واحد حقوقی اطلاع دهید.
در صورتی که در این مرحله نیز به نتیجه مطلوب نرسیدید به دبیرخانه خانه مراجعه نمایید و تقاضای مکتوب خود را به دفتر دبیرخانه تحویل دهید و حتما رسید دارای شماره و سربرگ دریافت نمایید. ( در صورت استنکاف دبیرخانه از پذیرش مراتب را از طریق اظهارنامه ارسال نمایید)
در صورتی که بعد از سه ماه به درخواست شما ترتیب اثر داده نشد، می‌توانید با خواسته بازگشت به کار و همچنین اثبات تخلف در دیوان عدالت اداری طرح دعوا نمایید.
دقت داشته باشید که در مدتی که به علت اشتباه ارگان از کار محروم هستید، مشمول حقوق کامل و تمامی مزایا هستید که برای بهره‌مندی از این حقوق باید آن را نیز در خواسته‌های خود مطالبه نمایید.
دقت فرمایید که بعد از اجرای رای بازگشت به کار باید در همان جایگاه سابق مشغول به کار شوید و ارگان نمی‌تواند با قصد اضرار، شما را در مکان یا جایگاه دون تری قرار دهد. حتی در صورتی که جایگاه شما اشغال شده باشد و شخص دیگر جایگزین شما شده باشد، باز هم باید در جایگاه مشابه یا بالاتر به کار گمارده شوید.

حمیدرضا قاسمی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود
جمع‌آوری و ارائه مدارک هویتی و سوابق خدمتی برای اثبات تشابه اسمی و عدم ارتباط سوابق منفی با شما، نزد مراجع ذی‌صلاح.
طرح شکایت در دادسرای نظامی جهت اعتراض به حکم اخراج و اثبات بی‌گناهی (چراکه لغو حکم اخراج منوط به برائت یا موقوفی تعقیب است).
اقامه دعوی در دیوان عدالت اداری برای ابطال تصمیم اخراج، با استناد به اشتباه هویتی و عدم رعایت تشریفات قانونی.
مشورت فوری با وکیل متخصص در دعاوی نظامی و استخدامی برای تنظیم دادخواست و پیگیری دقیق مراحل قانونی و مهلت‌های آن.

مصطفی فودازی ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

با سلام
اگر واقعا سوابق کیفری و غیبت‌های شخص دیگری به اشتباه در پرونده استخدامی شما درج شده و همین موضوع موجب اخراج شده، قابل پیگیری است.
با توجه به اینکه موضوع مربوط به سوابق خدمتی و اخراج از نیروهای مسلح است، ابتدا باید پرونده خدمتی و مستند اخراج را مطالبه و مشخص کنید تصمیم اخراج دقیقا بر اساس کدام سوابق صادر شده است. سپس می‌توانید حسب نوع تصمیم، از طریق مراجع اختصاصی رسیدگی به اعتراضات کارکنان نیروهای مسلح و در صورت صلاحیت، دیوان عدالت اداری اقدام کنید.
مدارکی که نشان دهد سوابق متعلق به شخص دیگری است (مشخصات هویتی، شماره ملی، محل خدمت، پرونده قضایی و...) بسیار مهم است. با توجه به قدمت موضوع، قبل از اقدام باید مهلت‌های قانونی اعتراض و وضعیت تصمیم اخراج بررسی شود

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
اکبر کولیوند ۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

باسلام جمع‌آوری مدارک هویتی و سوابق خدمتی برای اثبات تشابه اسمی، شکایت در دادسرای نظامی برای اعتراض به حکم اخراج و اثبات بی‌گناهی، طرح دعوا در دیوان عدالت اداری برای ابطال اخراج به دلیل اشتباه هویتی و رعایت‌نشدن تشریفات قانونی، و مشورت فوری با وکیل متخصص برای پیگیری مراحل و مهلت‌های قانونی.

محمدباقر سلیمانگلی ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۸۵ مشاوره موفق

با سلام در صورت وجود دلیل میتوانید به کارگزینی یگان مربوطه مراجعه و از طریق دادگاه نظامی که حکم اخراج شما را صادر نموده اقدام نگایید

کاربر بنیاد وکلا
۲ ماه پیش

سلام اگر اخراج بر اساس سوابق فرد دیگری و اشتباه هویتی بوده میتوانید با ارائه مدارک استخدامی و ادله تطبیق هویت درخواست اصلاح سوابق و اعاده حقوق استخدامی کنید و حسب مرجع صادرکننده تصمیم در دیوان عدالت اداری نیز قابل پیگیری است
با توجه به گذشت طولانی مدت باید روی زمان اطلاع واقعی شما و اینکه تازه از اشتباه مطلع شده‌اید تاکید شود و مدارک لازم برای اثبات تشابه اسمی جمع‌آوری شود.

۱۶ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید