بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا یک شرکت تعاونی میتواند با نصب یک بنر و بدون ارسال اخطار به اعضا تقاضای وجه نموده و جریمه دیرکرد هم دریافت کند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سلام
بنده سال پیش از یک تعاونی مسکن خریداری کردم و هنوز تحویل نداده اند
چند روز پیش ظاهرا در محل مجتمع مسکونی بنری نصب کردند مبنی بر اینکه هر یک از صاحبان واحدها باید ظرف مدت ۷ روز مبلغ ۱۰ میلیون تومان به حساب شرکت برای نصب انشعابات واریز نمایند و اگر طی مدت ۷ روز واریز ننمایند شامل ۱۰درصد و بعد از دو ماه شامل ۲۰درصد و... شامل جریمه دیرکرد خواهند شد
حال آنکه این شرکت هیچگونه اخطار کتبی برای هیچ یک از اعضا ارسال نکرده است و خیلی از اعضا از این موضوع بی خبر هستند
همچنین مهلت قانونی اعضای هیئت مدیره یکسال هست که تمام شده و طی این یکسال مجمعی تشکیل نداده اند تا اعضای جدید هیئت مدیره را انتخاب کنند یا همین اعضا را مجددا انتخاب و اعلام نمایند که مهلتشان تمدید شده است
آیا از نظر قانون این هیئت مدیره میتوانند فعالیت داشته باشند و همچنین چون هیچ اخطاریه ای برای اعضا ارسال نکرده اند و خیلی از اعضا از این اطلاعیه بی خبر هستند میتوانند تقاضای وجه نموده و در صورت عدم پرداخت جریمه هم دریافت کنند؟
لازم به ذکر است که این مبلغ در قرارداد فی مابین هم وجود ندارد و جدیدا خواستار این مبلغ شده اند

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

قانونی بودن فعالیت هیئت مدیره پس از اتمام مهلت، نحوه اطلاع‌رسانی به اعضا و الزام به پرداخت وجه یا جریمه دیرکرد، مستقیماً به مفاد اساسنامه و متن قرارداد فی‌مابین بستگی دارد.

این قاعده کلی است و تعیین تکلیف ماجرا منوط به نحوه تعیین روش ابلاغ و تصمیم‌گیری در اساسنامه تعاونی شماست.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

وابستگی قانونی بودن تصمیمات تعاونی به اساسنامه

شرایط انتخاب اعضای هیئت مدیره، تشکیل مجامع و اعتبار فعالیت مدیران پس از پایان مهلت قانونی باید بر اساس اساسنامه تعاونی باشد. همچنین روش اعلام تصمیمات به اعضا و تقاضای وجه یا تعیین جریمه، تابع تشریفاتی است که در اساسنامه یا قرارداد فی‌مابین پیش‌بینی شده است. برای تشخیص قانونی بودن این اقدامات و اعتبار نصب بنر به جای اخطار کتبی، بررسی اساسنامه مصوب و آگهی آخرین تغییرات شرکت الزامی است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
محمدعلی محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

سلام
شرایط انتخاب اعضای هیئت مدیره و تشکیل مجمع باید طبق اساسنامه شرکت باشد. و طریق اعلام تصمیمات اخذ شده مجمع یا هیئت مدیره منتخب نیز براساس مقررات مزبور خواهد بود ضمن انکه احتمالا در قرارداد فیمابین نیز روش اعلام تصمیمات قید شده است. در خصوص قانونی بودن تصمیمات و نیز فعالیت اعضا هیئت مدیره نیاز به دسترسی به اساسنامه مصوب میباشد.

جواد کلانی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴ · ۱۴ مشاوره موفق

بدوا اساسنامه شرکت و آخرین تغییرات روزنامه رو اخذ و ارسال کنید

۲۸ وکیل متخصص تغییرات شرکت آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید