لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. کارمندی که در اداره ای حدود ۱۰ سال مشغول به کار است و الان مشخص شده که مدرک تحصیلی که در بدو استخدام ارائه داده جعلی بوده. کارش را به نحو مطلوب انجام میداده.
بادرود/
در حقوق استخدامی ایران، ارائه مدرک تحصیلی جعلی در بدو استخدام، جرم جعل تلقی شده و کارفرما (اداره) میتواند قرارداد را فسخ کند، حتی پس از ۱۰ سال، زیرا مرور زمان از زمان اطلاع از جعلی بودن محاسبه میشود.
باسلام حقوق قبلی قابل بازگشت نیست ولی از زمانی متوجه جعل شدند علاوه براخراج کارمند علیه کارمند شکایت کیفری جعل اسناد ومدرک تحصیلی می توانند مطرح کنند.
باسلام حقوق قبلی گرفته نخواهد شد اما درصورت شکایت کیعری علیه شماممکن است به عنوان جرم جعل ویا استفاده از سند مجعول محکوم گردید.
صرفااگرازایشان شکایت شود همان مجازاتی که دادگاه تعیین میکند برای وی اعمال میشود
با سلام
خیر به دریافت حقوق گذشته خللی ایجاد نمیکند
خیر حقوق پرداخت شده بابت سنوات گذشته از وی دریافت نخواهد شد
باسلام بستگی به مبنای استخدام و نوع قرارداد دارد. اگر مبنای پرداخت حقوق مدرک تحصیلی بوده مثلا مدرک فوق لیسانس رتبه ۶ پرداخت حقوق است و مدرک فوق لیسانس وی جعلی است و مدرک واقعی ایشان لیسانس است که رتبه ۵ است. بنظر می رسد ما به التفاوت قابلیت استرداد مدرک لیسانس و فوق لیسانس در صورت پیگیری توسط اداره حقوقی دارد. و اگر این فرد بعد از تصویب قانون استخدامی کشور مصوب ۱۳۸۸ از طریق آزمون استخدام شده باشد و شماره ۱۱ رقمی به وی هنوز تخصیص نخورده بنظر می رسد با توجه به پست سازمانی در مشاغل همتراز کارشناسی باشد سازمان امور استخدامی میتواند از تبدیل وضعیت وی خودداری نماید. /م
با سلام خیر حقوقی که قبلا پرداخت شده پس گرفته نمی شود ولی ممکن است بابت این عمل خود و استفاده از سند جعل شده محکوم شود با احترام -صلاح الدین عالمی
با درود
خیر حقوق را نمیتوانند بگیرند
