آیا کسی در اداره دولتی غیبت کند می‌توانند فقط بخاطر غیبت او برای او حکم انفصال دائم بزنند؟

عاطفه معتمدی انارمرزی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام. در پاسخ به پرسش شما باید گفت که مطابق با مقررات حاکم بر تخلفات اداری، مجازات انفصال دائم از خدمات دولتی از شدیدترین تنبیهات انضباطی است و صرف غیبت غیرموجه، فارغ از میزان و تکرار آن، لزوما و به تنهایی نمی‌تواند منجر به صدور مستقیم حکم انفصال دائم شود. هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری برای تعیین مجازات، موظف هستند به میزان، دفعات تکرار، سوابق خدمتی، شرایط ارتکاب و آثار ناشی از غیبت توجه کنند؛ بنابراین اگر غیبت در حد متعارف باشد، مجازات‌هایی نظیر کسر حقوق، اخطار یا توبیخ کتبی در اولویت قرار می‌گیرند و انفصال دائم تنها در صورتی از سوی مراجع ذی‌صلاح صادر می‌شود که غیبت‌ها به حدی مکرر و مستمر باشد که موجب اخلال فاحش در خدمات عمومی یا سلب صلاحیت اخلاقی و کاری مستخدم برای ادامه خدمت دولتی شود. در خصوص بخش دوم پرسش شما مبنی بر عدم بازگشت به کار پس از پایان دوره انفصال موقت، این وضعیت مصداق بارز ترک خدمت و سرپیچی از دستورات اداری محسوب می‌شود؛ در چنین شرایطی مراجع رسیدگی به تخلفات اداری با احراز عدم تمکین کارمند به دستور بازگشت به کار و تداوم غیبت غیرموجه که عملا به معنای رها کردن وظایف محوله است، می‌توانند این اقدام را به عنوان تخلفی جدید و شدید تلقی کرده و با لحاظ کردن سابقه قبلی که منجر به انفصال موقت شده بود، برای صدور حکم انفصال دائم اقدام نمایند چرا که تکرار تخلف و عدم بازگشت به خدمت، قرینه قوی بر ناتوانی یا عدم تمایل مستخدم به ایفای تعهدات استخدامی است و مجازات سنگین‌تر را توجیه می‌کند. برای شما آرزوی موفقیت دارم.