آیا کارفرما می تواند روی سفته های من که بابت حسن انجام کار بوده ولی در قرارداد قید نشده اقدام کند؟

بنده در شرکتی مشغول به کار بودم و قراردادم در ۲۹ اسفند ۹۷ به اتمام رسید و تسویه حساب کردم اما به دلیل اینکه قراردادم تمدید نشد در خرداد ۹۸ ترک کار کردم. حال سفته های بنده که نه رسیدی بابت آن دارم و نه در قرارداد آمده است نزد شرکت مانده و تهدید کرده اند به دلیل ترک کار آنرا وخواست می‌کنند و متاسفانه روی سفته ضمانت حسن انجام کار قید نشده است. ۱- با توجه به اینکه بنده قرارداد نداشتم عدم حضورم در شرکت ترک کار محسوب می شود؟۲- آیا شرکت واقعا می تواند با تهمت زدن سفته ها را اجرا بگذارد؟قابل ذکر است تسویه حساب در پایان قرارداد انجام شده است.