آیا نیازی به قرارداد هست؟
با سلام و احترام؛
نظر به اینکه قصد همکاری با یک بازاریاب تلفنی داریم و برای جلوگیری از مشکلات قانونی اداره کار و عدم بیمه تامین اجتماعی، آیا انعقاد قرارداد فیمابین، کارفرما را دچار مشکلات قانونی خواهد کرد؟ و فرمت قرارداد با عنوان همکاری باشد بهتر است یا کارفرما و کارگر؟
و پرداخت‌ها بهتر است به‌صورت کارت‌به‌کارت باشد یا نقدی؟
از وکلای محترم تقاضا دارم راهنمایی لازم را بفرمایند چون شخص مورد نظر ابتدا به‌صورت آزمایشی قرار است کار کند.
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
انعقاد یک قرارداد تخصصی و قانونی ضروری است و راه‌حل‌هایی مثل پرداخت نقدی یا کارت‌به‌کارت مانع از بروز مشکلات قانونی نمی‌شود.
این یک دیدگاه کلی است و نوع دقیق بندهای قرارداد به جزئیات روابط کاری و توافقات شما با بازاریاب بستگی دارد.
