لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و احترام؛
نظر به اینکه قصد همکاری با یک بازاریاب تلفنی داریم و برای جلوگیری از مشکلات قانونی اداره کار و عدم بیمه تامین اجتماعی، آیا انعقاد قرارداد فیمابین، کارفرما را دچار مشکلات قانونی خواهد کرد؟ و فرمت قرارداد با عنوان همکاری باشد بهتر است یا کارفرما و کارگر؟
و پرداختها بهتر است بهصورت کارتبهکارت باشد یا نقدی؟
از وکلای محترم تقاضا دارم راهنمایی لازم را بفرمایند چون شخص مورد نظر ابتدا بهصورت آزمایشی قرار است کار کند.
با تشکر
سلام. از قسمت تنظیم قرارداددر سامانه اقدام نمایید
سلام
می بایست قرارداد تخصصی تنظیم نمایید
اظهارنظر نیاز به بررسی بیشتر موضوع دارد.
بادرودوسلام می بایست موضوع شما بررسی شود.
درود یک قرارداد تخصصی تنظیم نمایید.
سلام و ارادت
قرارداد منعقد گردد بهتر است و جهت تنظیم قرارداد میتوانید درخواست تنظیم بدهید .
با سلام ،هرقراردادی که بین شما منعقد می گرددچنانچه از ضمانت اجرای مناسبی برخوردار باشد باید کاملا قانونی باشد در غیر اینصورت در آینده فیمابین با مشکل مواجه خواهید شد.بنابراین یا قراردادی منعقد ننمایید و اگر قرارداد منعقد می شود کاملا قانونی باشد..اینکه برای فرار از این وضعیت پرداخت کارت به کارت باشد یا نقدی یا.....راه حل مناسبی نمی باشدو بهتر است باافراد متخصص در این زمینه مشورت نمایید.
باسلام موضوع شمانیازبه بررسی بیشترداردپیشنهادمگرددکه یک قراردادخصوصی تنظیم گردد
با درود بهتر است یک قرارداد تخصصی تنظیم گردد
بااحترام
نیاز به بررسی بیشتری است
