لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در سال ۱۳۷۰ شرکت تعاونی مرغ تخمگذار با هفت عضو فامیلی تاسیس شد. در سال ۱۳۸۰ با اختلافاتی از ورود من به شرکت جلوگیری و با توافقنامه عادی و مبلغ ناچیز بدون کارشناسی از شرکت اخراج شدم. در سال ۱۳۹۹ اعضای شرکت و رئیس هیئتمدیره اساسنامه را تغییر داده و سهام به همسر رئیس هیئتمدیره منتقل شد. این اقدامات بدون حضور من و بدون دعوت در مجمع فوقالعاده انجام شده است. آیا این نقل و انتقال سهام و توافقنامه قابل ابطال است؟
سلام عرض ادب، مطابق ماده ۱۳ قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می شود:
۱ - از دست دادن هر یک از شرایط عضویت مقرر در این قانون.
۲ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۷)- عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از دو اخطار کتبی توسط هیات مدیره به فاصله ۱۵ روز و گذشتن ۱۵ روز از تاریخ اخطار دوم با تصویب مجمع عمومی عادی.
۳ - ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یک سال آن را جبران نماید یا اعمالیکه به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند یا با تعاونی رقابتی ناسالم بنماید.
تبصره (اصلاحی ۰۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۷)- تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد هر یک از هیات مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی خواهد بود.
درصورتی که اخراج شما مستند بر یکی از بندهای فوق نبوده است قابلیت ابطال دارد.
با سلام
اسناد و مدارک بایستی بررسی شود.
باسلام نقل و انتقال سهام می بایست با موافقت دارنده سهام صورت بگیرد
با سلام
کاربر گرامی نوع شرکت را مشخص نکردهاید تغییر اساسنامه در شرکتها با دعوت مجمع عمومی فوق العاده انجام می شود و بدون رعایت آن شرایط هر گونه تغییر باطل است ...
