لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
مثلا نظریه شماره ۹۶۱/۹۶/۷ مورخه ۹۶/۴/۳۱ در رابطه با این است که در کسر حقوق ۱/۴ کارمند کسر شامل پاداش ،عیدی و...نمیباشد و فقط شامل حقوق و مزایای ماهانه کارمند است.لطفا راهنمایی کنید که آیا من میتوانم به این نظریه استناد کنم؟؟؟؟؟
قابل استناد است واین نظرات یکی از امارات قوی است که مورد قبول قضات مباشد.
هرچند این نظریهها الزام قانونی به حساب نمیآیند و لازم الاتباع نیستند ولی کمک قابل توجهی به رفع مشکلات حقوقی مینمایند و بسیار کاربردی هستند. همچنین باعث میشوند در دادسراها و دادگاهها، رویه عملی یکسانی در مواجهه با مسائل به وجود بیاید.می توانید استناد کنید.
بله قابل استناد است واین نظرات یکی از امارات قوی است که مورد قبول قضات مباشد.
با درود
نظریات مشورتی، برخلاف آرا وحدت رویه که در حکم قانون هستند، برای مقام قضایی ایجاد تکلیف و تبعیت نمیکند، لیکن اصولا بدان ترتیب اثر میدهند و شما قطعا بدان استناد نمایید.
سلام. نظریه مشورتی جزء منابع غیر الزام آور برای قاضی است برخلاف آرای وحدت رویه که لازم الاجرا است ولی عرفا قضات پایین رتبه از نظریات قضات عالی پیروی میکنند.
سلام.
بله می توانید استناد کنید
توقیف حقوق شامل عیدی و پاداش نمیشود...
سلام
بله قابل استناد است.
