موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
احتراما اینجانب در سال ۱۳۹۴ در آزمون استخدامی یکی از سازمانهای دولتی پذیرفته شدم. حسب اطلاعیه استخدامی، تعهدی از من گرفتند مبنی بر ۱۰ سال خدمت در سازمان و محلی که تعیین میکنند.
در سال ۱۴۰۱ با استعفای من موافقت کردند و خارج شدم. ناگفته نماند که دیوان عدالت اداری نیز با رای وحدت رویه، تعهد ۱۰ ساله را ابطال کرده است.
حالا سازمان مطابق همان تعهدنامه ۱۰ ساله اجراییهای (مبنی بر پرداخت جریمه سنوات خدمت نکرده) برایم صادر کرده است.
آیا با توجه به ابطال بند تعهد استخدامی ۱۰ ساله، میتوانم علیه سازمان به دیوان درخواست بدهم؟
باسلام باتوجه به اینکه خودسازمان با استعفای شما موافقت کرده اند یعنی اقرارضمنی درجهت فسخ تعهدنامه ده ساله نموده اند و نمیتوانند بعد از فسخ تعهدنامه مطالبه خسارت نمایند.
سلام و عرض ادب
بله، با توجه به ابطال تعهد ۱۰ ساله توسط رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری، اجراییه سازمان مبنی بر جریمه خلاف قانون است و شما میتوانید برای ابطال آن و جلوگیری از اجرای جریمه، به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
سلام وقت بخیر، کاربر ارجمند بله، میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید؛ چون با ابطال تعهد ۱۰ساله توسط رای وحدت رویه دیوان، مبنای قانونی برای مطالبه وجه از شما وجود ندارد و اجراییه صادرشده از سوی سازمان غیرقانونی محسوب میشود.
