آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
احتراما اینجانب در سال ۱۳۹۴ در آزمون استخدامی یکی از سازمان‌های دولتی پذیرفته شدم. حسب اطلاعیه استخدامی، تعهدی از من گرفتند مبنی بر ۱۰ سال خدمت در سازمان و محلی که تعیین می‌کنند.
در سال ۱۴۰۱ با استعفای من موافقت کردند و خارج شدم. ناگفته نماند که دیوان عدالت اداری نیز با رای وحدت رویه، تعهد ۱۰ ساله را ابطال کرده است.
حالا سازمان مطابق همان تعهدنامه ۱۰ ساله اجراییه‌ای (مبنی بر پرداخت جریمه سنوات خدمت نکرده) برایم صادر کرده است.
آیا با توجه به ابطال بند تعهد استخدامی ۱۰ ساله، می‌توانم علیه سازمان به دیوان درخواست بدهم؟
با توجه به ابطال تعهدنامه ۱۰ ساله توسط دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه، شما می‌توانید علیه سازمان به دیوان عدالت اداری درخواست بدهید.
رأی وحدت رویه به معنای الزام‌آور بودن تصمیم دیوان برای تمامی موارد مشابه است و سازمان نمی‌تواند بر اساس تعهدنامه‌ای که ابطال شده است، اقدام به صدور اجراییه کند.
با توجه به اینکه دیوان عدالت اداری تعهد ۱۰ ساله را ابطال کرده است، اقدام سازمان در صدور اجراییه بر مبنای تعهدنامه باطل، غیرقانونی به نظر می‌رسد. شما می‌توانید با استناد به رأی دیوان و ابطال تعهدنامه، به دیوان عدالت اداری مراجعه کرده و درخواست ابطال اجراییه را بدهید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
