آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده توسط هیات مرکزی گزینش آموزش و پرورش بعد از چند سال سابقه تدریس و قبل از تغییر وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی رد صلاحیت شدم.
از زمان رد صلاحیت شدن توسط هسته گزینش تا زمان صدور رای توسط هیات مرکزی گزینش حقوق و مزایای من قطع شده (چهار ماه است).
حالا میخواهم به دیوان عدالت اداری شکایت کنم که آنجا هم چند ماه طول میکشد و زمانبر است.
آیا میشود از دیوان عدالت اداری درخواست صدور دستور موقت کرد تا من به شغلم تا زمان صدور رای برگردم؟ (با استناد به اینکه قطع حقوق و مزایا منجر به خسارتهای غیرقابل جبران برای من میشود)
یا دستور موقت شامل آرای گزینشی نمیشود و امکان درخواست نیست؟
براساس ماده ۳۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شما میتوانید از دیوان عدالت اداری درخواست صدور دستور موقت کنید.
دستور موقت زمانی صادر میشود که اجرای تصمیم یا اقدام موضوع شکایت ممکن است باعث ورود خسارت غیرقابل جبران شود.
درخواست شما برای بازگشت به کار و دریافت حقوق و مزایا تا زمان صدور رأی نهایی در این چارچوب قرار میگیرد.
با این حال، باید توجه داشت که تصمیم نهایی در خصوص صدور دستور موقت به تشخیص دیوان عدالت اداری است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام دستور موقت قابلیت درخواست دارد اما معمولا در مواردی که خسارت سنگین و غیرقابل گذشتی به فرد وارد شود و احتمال نقض حکم قبلی محتمل بنظر برسد بسته به نظر قضات محترم رسیدگی کننده صادر میشود در موضوع شما احتمال قبول آن اندک است
درخواست دستور موقت از دیوان عدالت اداری امکان پذیر است ولی باید مورد پذیرش و موافقت قضات شعبه قرار بگیرد . معمولا در موضوع اعتراض به آرای هیات گزینش بستگی به استدلال هیات در صدور حکم اخراج و ادله ارائه شده از ناحیه معترض داشته و قابل پیش بینی نیست .
