لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام خدمت وکلا و حقوقدانان محترم
بنده کارمند رسمی سازمان اوقاف بودم که در اثر تهدید و اجبار مدیرکل اوقاف که صدای ضبطشده وی را دارم استعفا دادم.
جهت طرح شکایت بازگشت به کار در اثر اجبار و اکراه توسط مدیرکل و پرداخت حقوق و مزایا در دادخواست، آیا میتوان به صدای ضبطشده استناد نمود و در طرح دعوا به چه مواد و تبصرهها و دستورالعملهای قانونی باید استناد نمایم؟
با تشکر.
در مورد استفاده از صدای ضبطشده به عنوان مدرک، باید گفت که استفاده از چنین مدارکی به عنوان دلیل در محاکم قضایی بستگی به شرایط خاص هر پرونده و نظر قاضی دارد.
با این حال، ماده ۱۲۵۸ قانون مدنی ایران مواردی را که میتواند به عنوان دلیل قانونی در دعاوی حقوقی مطرح شود، مشخص کرده است که شامل اقرار، سند، شهادت، اماره و قسم است. صدای ضبطشده میتواند به عنوان اماره مورد استفاده قرار گیرد، اما اعتبار آن به تصمیم قاضی بستگی دارد.
در خصوص استناد به صدای ضبطشده، بهتر است که به ماده ۱۲۹۴ قانون مدنی ایران نیز توجه کنید که به موضوع اعتبار و شرایط استفاده از ادله میپردازد.
در نهایت، با توجه به شرایط و پیچیدگیهای قضایی، ممکن است نیاز به مشاوره حقوقی تخصصی داشته باشید تا بتوانید بهترین راهکار را انتخاب کنید.
با سلام بله میتوانید استناد کنید تشخیص ارزش اثباتی با دادگاه است
درود بر شما
بستگی به تشخیص قاضی در اماره تقدیمی دارد .
با سلام
در خصوص استناد به صدای ضبطشده، بله، میتوانید به آن استناد کنید، اما به تنهایی ممکن است دلیل کافی برای اثبات اجبار و اکراه نباشد و معمولا نیاز به دلایل و قرائن دیگری نیز وجود دارد.
با سلام
بله امکان استناد وجود دارد. قسمت دوم پرسش تکراریست.
بستگی به تشخیص قاضی در میزان قوت اماره تقدیمی دارد .
با سلام میتوانید ازش استفاده کنید
امکان طرح موضوع اکراه و استناد به فایل صوتی وجود دارد ولی نتیجه قابل پیش بینی نبوده و بستگی به تشخیص قاضی در میزان قوت اماره تقدیمی دارد .
