آیا میتوانم به رای وحدت رویه شماره ۱۵۶ اعتراض کنم؟
اینجانب بابت مطالبه معوقات حقوق و مزایای پرداختنشده طی حدود ۱۰ سال از یک سازمان دولتی در دیوان عدالت اداری اقامه دعوا نمودم. پس از طی مراحل رسیدگی، رای قطعی به نفع اینجانب صادر و دستگاه مربوطه به پرداخت مطالبات محکوم شد. پرونده جهت اجرای حکم به واحد اجرای احکام ارجاع گردید، اما با وجود گذشت حدود ۸ ماه از قطعیت رای، تاکنون هیچ پرداختی صورت نگرفته است و پرونده به درخواست اینجانب جهت کارشناسی به کارشناس امور اداری و استخدامی ارجاع شده است. با توجه به اینکه دستگاههای دولتی در دعاوی استخدامی معمولا به استناد رای وحدت رویه شماره ۱۵۶ دیوان عالی کشور از پرداخت خسارت تاخیر تادیه معاف شناخته میشوند، اینجانب با مشکل کاهش شدید ارزش مطالبات خود در اثر تورم مواجه شدهام؛ در حالی که اگر این مبالغ در زمان استحقاق پرداخت میشد، دارای ارزش واقعی خود بود. سؤال بنده این است که آیا راهکار قانونی برای اعتراض به رای وحدت رویه شماره ۱۵۶، درخواست عدول از آن، یا بیاعتبار دانستن آن به دلیل تصویب قوانین بعدی از جمله ماده ۵۲۲ قانون آیین دادرسی مدنی وجود دارد؟ همچنین آیا راهکار حقوقی دیگری برای جبران کاهش ارزش این مطالبات قابل طرح است؟
امکان اعتراض مستقیم به رأی وحدت رویه یا درخواست عدول از آن توسط اشخاص وجود ندارد و مطالبه خسارت تأخیر تأدیه از دستگاه دولتی نیز معمولاً پذیرفته نمیشود. تنها اقدام ممکن، درخواست تسریع در اجرا و پیگیری ضمانتاجراهای قانونی اجرای احکام دیوان عدالت اداری در صورت استنکاف دستگاه است.
این وضعیت کلی پروندههای استخدامی است، اما اقدامات قابل پیگیری در مرحله اجرای احکام به وضعیت استنکاف دستگاه شما بستگی دارد.
