لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
بنده دو سال و چند ماه در ماموریتهای رسمی بر اثر تست و انفجارهای شدید مداوم و پیدرپی دچار مشکل اعصاب روان و شنوایی شدم. برای غرامت نسبت به اعصاب روان و شنوایی که موجب اختلال در زندگی شده، میتوانم از طریق دیوان اقدام کنم تا غرامت بگیرم؟ مدارک کی نیاز است؟ آیا پزشک متخصص کافی است یا نه باید با مدارک برویم پزشکی قانونی و اقدام کنیم؟ لطفا اگر این مقدور هست به غرامت گرفتن چند درصد احتمالش هست چون در زیر مجموعه وزارت دفاع قراردادی هستم.
سلام وقت بخیر بابت گرفتن غرامت میتوانید دادخواست علیه ارگان مربوطه مطرح نمایید و مستندات هر چه قویتر باشد بهتر پاسخ میگیرید
با سلام ابتدا از طریق کمیسیون پزشکی ارگانی که در آن مشغول به کار هستید اقدام نمایید و در صورتی که نتیجه نگرفتید میتوانید از طریق دیگری اقدام کنید
سلام
بله، میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری برای غرامت اقدام کنید. مدارک پزشکی قانونی و نظر پزشک متخصص مورد نیاز است
با سلام.از طریق کمیسیون پزشکی ارگان مشغول به کار هستید اقدام کنید
عرض سلام و احترام، از طریق کمیسیون پزشکی اقدام فرمائید.
با درود
باید از طریق کمیسیون پزشکی دستگاه مربوطه اقدام نمایید
سلام
دادخواست علیه سازمان مربوطه دهید
با سلام موضوع نیازمند بررسی بیشتری است
با سلام موضوع در صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست، کمیسیون پزشکی مربوطه باید تایید نماید
ابتدا به کمیسیون پزشگی محل خدمت متبوع خودتان مراجعه کنید
سلام، وقت بخیر این موضوع قابل طرح در دیوان عدالت اداری نیست ومی بایست موضوع را از طریق سازمان مربوطه پیگیری کنید.
با سلام
بایستی توضیحات بیشتری ارائه نمایید تا امکان راهنمایی وجود داشته باشد.
سلام و درود
علی القاعده ربطی به دیوان عدالت ندارد و باید از طریق محاکم حقوقی و مطالبه ی دیه اقدام کنید . البته که از طریق اداره کار هم این کار میسر است البته در صورتی که ناشی از عدم ایمنی محیط کار باشد .
تمام این موارد باید بررسی بشه تا بتوان بهترین راهکار رو ارایه کرد
با سلام و عرض ادب ،نیاز به بررسی بیشتر دارد
درود نیازمند بررسی دقیق تر موضوع می باشد
با سلام و عرض ادب سوالتون مبهم است دوست گرامی شما توضیح ندادید که در کجاها کار کردید آیا حین ماموریت بوده دستگاه نظامی بوده یا اداری
