لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
آیا کسی که پست کارگزینی ریاست اداره عمومی را داشته باشد ولی به دلیل مصلحت مجموعه ابلاغی برایش صادر نشود میتواند شکایت کند؟
اگر فردی دارای پست کارگزینی ریاست اداره عمومی باشد و ابلاغی برای او صادر نشده باشد، میتواند بر اساس قوانین مربوط به اشتغال و استخدام، اقدام به شکایت کند.
بر اساس ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، هرگونه تغییر در وضعیت استخدامی کارکنان باید بر اساس قوانین و مقررات مربوطه انجام شود. در صورتی که ابلاغ کاری بدون دلیل قانونی و بدون رعایت مقررات مربوط به مصلحت مجموعه صادر نشده باشد، فرد میتواند به مراجع قانونی مربوطه مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کند.
توصیه میشود قبل از اقدام به شکایت، با بررسی دقیق قوانین و مقررات مربوطه و مشاوره با یک وکیل متخصص در امور اداری، اطمینان حاصل کنید که تمامی جوانب قانونی رعایت شده است.
حق شکایت - کارمندان و مدیران در نظام اداری ایران معمولا حق دارند در صورت احساس تضییع حق، از طریق مراجع قانونی یا اداری پیگیری نمایند.
مصلحت مجموعه - اگر تغییرات به دلیل «مصلحت مجموعه» و بر اساس مقررات اداری صورت گرفته، ممکن است اقدام قانونی پیچیدهتر باشد، اما همیشه قابل بررسی است.
درود از طریق امور اداری و کارگزینی پیگیری نمایید
با سلام
طرح شکایت کیفری امکان پذیر نیست.
با سلام این مورد درون سازمانی میباشدباید از کارگزینی سازمان یا امور اداری همون سازمان پیگیری شود.
با سلام از طریق مراجع اداری بالاتر اقدام کنید
با سلام
این مورد درون سازمانی است بنابراین می بایست از کارگزینی سازمان یا امور اداری پیگیری شود.
با سلام موضوع اداری و باید از ارگان مربوطه پیگیری نمایید
باسلام و درود ، از طریق امور اداری و کارگزینی پیگیری نمایید
از طریق امور اداری و کارگزینی پیگیری نمایید .
سلام
از طریق معاونت اداری سازمان متبوع پیگیری کنید
