موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده در یک پرونده رابطه نامشروع صرفا با استناد به ریز مکالمات (بدون وجود متن یا ادله دیگری) محکوم شدم و حکم ۹۹ ضربه شلاق اجرا شد. بعد از اجرای حکم، شاکی پیش دایی و پسرداییم رفت و تهدید کرد که اگر من کاری نکنم همسرش که از او طلاق یکطرفه به دلیل ازدواج مجدد گرفته، مهریهاش را ببخشد، به حراست آموزش و پرورش میرود و آبرویم را میبرد و موجبات اخراجم را فراهم میکند. من به این خواستهاش تمکین نکردم و این آقا به حراست شهرستان و همچنین اداره کل آموزش و پرورش در مرکز استان مراجعه کرد و حکم را به همه آنها داد و حتی به هسته گزینش هم رفت. این آقا همچنین به دروغ پیش فامیلم گفته بود که از آنها فیلم دارم. من مدیر مدرسه بودم و عزل شدم به خاطر تحویل دادن حکم دادگاه. و اکنون دارند مقدمات اخراجم را فراهم میکنند. خواستم بدانم من الان چه کار میتوانم بکنم؟ آیا با وجود این دو شاهد (که حاضرند در دادگاه شهادت دهند) و همچنین عملی کردن تهدید با مراجعه به ادارات آموزش و پرورش، شکایت من میتواند راه به جایی ببرد؟ لازم به ذکر است که شخص نظامی است و در نیروی انتظامی مشغول به کار میباشد.
سلام عرض ادب کاربر گرامی با توجه به ادعای کذب وجود فیلم شما هم میتوانید شکایت افترا هم تهدید بر علیه ایشان مطرح کنید و با توجه به اقدامات ایشان این موضوع قابل اثبات است.
سلام کاربر گرامی با توجه به ادعای کذب وجود فیلم شما هم میتوانید شکایت افترا هم تهدید بر علیه ایشان مطرح کنید و با توجه به اقدامات ایشان این موضوع قابل اثبات است.
سلام
با توجه به توضیحات شما، وضعیت پیچیدهای است اما قطعا راههای قانونی موثری برای پیگیری دارید. اینکه طرف مقابل نظامی است، نه تنها مانع شکایت نیست، بلکه به دلیل حساسیتهای سازمانی نیروهای مسلح، میتواند پاشنه آشیل او باشد.
در ادامه اقدامات قانونی و اداری که باید انجام دهید را مرحلهبهمرحله توضیح میدهم:
۱. شکایت کیفری (اقدام فوری و اصلی)
مهمترین اقدام شما شکایت بابت "تهدید" (ماده ۶۶۹) و "اخاذی" است. طبق قانون، تهدید به افشای اسرار (حتی اگر آن سر واقعیت داشته باشد) برای وادار کردن فرد به انجام کاری (در اینجا بخشش مهریه) جرم است.
عنوان شکایت: تهدید به افشای اسرار و آبروریزی، اخاذی (به جهت وادار کردن به بخشش مهریه) و نشر اکاذیب (بابت ادعای دروغین فیلم).
مرجع صالح: چون جرم جنبه شخصی دارد (دعوای خانوادگی و مهریه) و مرتبط با وظایف نظامی او نیست، معمولا در دادسرا و دادگاه عمومی رسیدگی میشود. اما اگر او از موقعیت نظامی خود (لباس، اسلحه یا نفوذ شغلی) برای تهدید استفاده کرده باشد، صلاحیت با دادسرای نظامی است.
پیشنهاد: شکایت را در دادسرای عمومی محل وقوع جرم (جایی که تهدید انجام شد) ثبت کنید. اگر صلاحیت نظامی باشد، خودشان پرونده را به دادسرای نظامی ارجاع میدهند.
شاهدین: دایی و پسردایی شما با وجود نسبت فامیلی، شهود معتبری هستند. در قانون جدید آیین دادرسی، رابطه خویشاوندی مانع پذیرش شهادت نیست و قاضی بر اساس "علم" خود به شهادت آنها ترتیب اثر میدهد.
۲. شکایت انتظامی و حفاظتی (بسیار موثر)
چون فرد نظامی (نیروی انتظامی) است، سازمان متبوع او نسبت به رفتارهایی مثل اخاذی و آبروریزی بسیار حساس است.
حفاظت اطلاعات (۱۱۶): به ستاد خبری حفاظت اطلاعات نیروی انتظامی مراجعه کنید یا با شماره ۱۱۶ تماس بگیرید. گزارش دهید که یکی از پرسنل با سوءاستفاده از قدرت، اقدام به اخاذی و تهدید کرده و آبروی یک فرهنگی را برده است.
بازرسی ناجا (۱۹۷): تماس با ۱۹۷ و ثبت شکایت بابت رفتار خلاف شان مامور پلیس.
نکته: این شکایتها معمولا روند رسیدگی اداری او را به جریان میاندازد و میتواند فشار زیادی به او وارد کند تا دست از ادامه خصومت بردارد.
۳. اقدام در خصوص آموزش و پرورش (دیوان عدالت اداری)
در مورد اخراج و عزل، کار کمی دشوار است زیرا حکم "رابطه نامشروع" (هرچند با پرینت مکالمات) اجرا شده و گزینش آموزش و پرورش ضوابط سختگیرانهای دارد. با این حال:
شکایت به دیوان عدالت اداری: شما میتوانید علیه حکم "هیت رسیدگی به تخلفات اداری" یا "هسته گزینش" به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
استدلال حقوقی: استدلال شما نباید انکار حکم قبلی باشد (چون قطعی و اجرا شده)، بلکه باید روی "نحوه کسب دلیل" و "غرضورزی شاکی" تمرکز کنید. اعلام کنید که اسناد توسط شخصی مغرض و با هدف انتقامگیری شخصی ارائه شده و این فرد به جرم تهدید تحت تعقیب است. هرچند شانس بازگشت به مدیریت کم است، اما شاید بتوانید حکم اخراج را به بازنشستگی یا بازخرید تبدیل کنید تا سوابق شما کاملا نسوزد.
۴. شکایت بابت دروغ "فیلم"
اینکه او به دروغ گفته "فیلم دارم"، مصداق جرم "افترا" یا "نشر اکاذیب" است. چون حکمی که اجرا شده صرفا بر اساس "مکالمات" بوده، نسبت دادن وجود "فیلم" (که دلالت بر رابطه جنسی مشهود دارد و جرم سنگینتری است) دروغ بستن به شماست و قابل پیگیری جداگانه است.
با سلام با توجه به ادعای کذب وجود فیلم شما هم میتوانید شکایت افترا هم تهدید بر علیه ایشان مطرح کنید و با توجه به اقدامات ایشان این موضوع قابل اثبات است.
بله، رفتار ایشان مصداق تهدید و افشای اسرار و سوءاستفاده از اسناد قضایی است و میتوانید شکایت کیفری مطرح کنید؛ شهادت شهود و مراجعه عملی به ادارات، ادله قوی محسوب میشود.
نظامی بودن مانع رسیدگی نیست و شکایت از طریق دادسرای عمومی (و همزمان گزارش به حفاظت اطلاعات فراجا) قابل پیگیری و نتیجهدار است.
