موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با عرض سلام و احترام
بنده از کارفرمای خود سفته بدون تاریخ دارم و ایشان حقوقم را چند ماهست که نمی پردازد.سفته ضمانت نیست و عادی است.
میزان سفته ها البته بالاتر از مطالبات من است.
به نظر شما اساتید،از نظر زمانی و مالی به نفعم هست به اداره کار شکایت کنم و از ان طریق پیگیر حقم شوم یا وارد قضیه واخواست سفته شوم و ان راه را ادامه بدهم؟
یا هرچقدر خودم اعلام کنم می توانم به اجرا بگذارم؟
ممنونم
بنام خدا
با سلام
با اثبات روابط کارگری و کارفرمایی در ادارات ذی صلاح مثل ادره کار
{{مثلا پرینت حقوق ماهیانه خود را به عنوان ادله ارائه نمایید}}
{{و چه بهتر شهادت شهود}} و چنانچه ادله های دیگر در ید خود دارید جهت احقاق حقوق خود ارائه نمایید./
و همچنین در رابطه به حقوق عقب افتاده شما هم به اداره کار مراجعه و احقاق خق نمایید./
منتها به نظر میرسد چنانچه نتوانید ربطه کاری خود را اثبات نمایید./که به راحتی میتوان اثبات نمود./
متاسفانه الزام به پرداخت وجه سفنه خواهید شد./
نهایتا برای زیر سوال بردن سفته فوق سعی نمایید اول رابطه کاری خود را اثبات نمایید
تا وفق قانون با کارفرما برخورد شایسته گردد./
با توجه به اینکه قانون کار بیشتر جهت احقاق حق طرف کارگران محترم میباشد به راحتی میتوانید احقاق حق نمایید./
چنانچه از طریق هیات تشخیص و حل اختلاف اقدام کنید علاوه بر محکومیت کارفرما به پرداخت مطالبات شما ،مدرکی معتبر جهت استمرار سابقه بیمه خود برای مدت مزبور خواهید داشت.
از نظر سهولت، اقدام بر روی سفته ها آسان تر بوده و چه بسا سریع تر به نتیجه برسد. اما طلب شما در واقع امر ناشی از روابط کارگر و کارفرما بوده و شایسته است از طریق اداره کار اقدام نمایید.
سلام
سفته هایی که کارفرما به شما داده است است از نظر قانونی و حقوقی تابع توافق فیمابین شما و کارفرما است به این معنی که اگر قرار بوده در وضعیت خاص و در شرایط ویژه ای و در زمان معینی و با مبلغ خاصی قابل استفاده باشد باید طبق همان توافق عمل کنید و البته که اگر بیش از طلب خود بنویسید کار صحیحی نمی باشد
اما راجع به حقوق عقب افتاده خود بدون قید و شرط می توانید از طریق اداره کار اقدام و در هیئت تشخیص و نهایتا حل اختلاف مشکل خود را حل کنید و آراء صادره از هیئت ها به راحتی از طریق اجرای احکام دادگستری اجرا خواهد شد
