موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
باسلام و احترام.
فردی ۵۰ساله ، طبق نظر کمیسیون پزشکی، از سن ۲۵سالگی از کارافتاده کلی محسوب شده است و دارای معافیت پزشکی است. پدرش سال ۸۹فوت مینماید. در فیش حقوقی ، پدرش حق اولاد برای فرزندش نمیگرفته است . فرد مذکور اقدام به برقرای حقوق پدرش برای خود مینماید اما صندوق بازنشستگی، به علت عدم دریافت حق اولاد توسط پدرش و نیز سن ازکارافتادگی فرزند،از۲۵به بعد، ایشان را فاقد صلاحیت برای دریافت مستمری میداند. ناگفته نماند فرزند مذکور دارای دفترچه روستایی سلامت است و دارای فرزند و همسرست.
حال سوال اینجاست
الف) آیا جوابیه صندوق مبنی بر عدم صلاحیت دریافت مستمری پدر متوفی توسط فرزند از کارافتاده اش به علت عدم دریافت حق اولاد توسط پدرش و از کارافتادگی کلی از سن ۲۵به بعد مستدل است؟؟؟؟
در صورت فوت بیمهشدهای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشتهباشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده (۱۱۱) قانون تامین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (۸۳) همان قانون مستمری پرداخت میگردد.،بیمهشدهای که از تاریخ تصویب این قانون به بعد فوت میشود چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت حق بیمه غرامت مقطوعی معادل یک ماه حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت به طور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده(۸۳) قانون تامین اجتماعی پرداخت میشود.در مواردی که بیمهشده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفهای فوت نماید حقوق مستمری به بازماندگان او تعلق خواهد گرفت.،هرگاه مستمریبگیر بازنشسته یا ازکارافتاده به مدت شش ماه، مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی کلی خود را مطالبه نکند، بازماندگان دارای شرایط او حق دارند موقتا مستمری و یا حقوق وظیفه قانونی خود را تقاضا و دریافت کنند
در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده کارفرما است، با توجه توضیحات داده شد میتوانید طرح دادخواست از دیوان عدالت اداری نماید
