آیا فعل ارتکابی مشمول عنوان مجرمانه جعل در سند رسمی است؟
با سلام خدمت وکلا و حقوق دانان معظم
همان گونه که استحضار دارند برابر ماده ۲۴ قانون نظام صنفی ، هیئت مدیره هر اتحادیه مکلف است از خدمات یک نفر که دارای حداقل مدرک کارشناسی باشد به صورت تمام وقت به عنوان مدیر اجرایی استفاده کند. فردی در سال ۱۴۰۰ بر اساس تصمیم هیئت مدیره و انعقاد قرارداد با رئیس اتحادیه به عنوان مدیر اجرایی تا پایان سال ۱۴۰۰ استخدام می شود. در سال جدید به دلیل اختلاف نظر در هیئت مدیره جهت استخدام مدیر اجرایی ، از عقد قرارداد با مدیر اجرایی سابق خودداری می شود و به دلیل اینکه تصمیم هیئت مدیره برای استخدام مجدد وی در سال ۱۴۰۱ وجود ندارد ، رئیس اتحادیه ( که از کار معلق شده ) طی ابلاغ اظهارنامه ای رسمی به نائب رئیس اول اتحادیه ، درخواست اخراج مدیر اجرایی سابق را از اتحادیه در سال ۱۴۰۱ می کند اما نائب رئیس اول اتحادیه از ابتدای سال ۱۴۰۱ تا کنون از خدمات وی در اتحادیه استفاده کرده و کلیه نامه های اتحادیه ( با سربرگ اتحادیه ) با نام و کد کاربری مدیر اجرایی سابق صادر می شود.
سوال - با توجه به اینکه هیئت مدیره اتحادیه در سال جدید ( سال ۱۴۰۱ ) نه تصمیمی بر استخدام مدیر اجرایی سابق اخذ کرده و نه قراردادی با مشارالیه منعقد نموده خواهشمند است پاسخ فرمائید با اوصاف مذکور ، نام و کد کاربری مدیر اجرایی سابق در ذیل نامه های صادره از اتحادیه مشمول مقررات ماده ۵۳۶ قانون مجازات اسلامی ( جعل در اسناد غیر رسمی ) می باشد؟
اسناد اتحادیه سند رسمی محسوب نمی‌شوند و رابطه استخدامی نیز لزوماً محدود به قرارداد کتبی نیست، با این حال اکثر وکلا موضوع را نیازمند بررسی دقیق‌تر مستندات دانسته‌اند.
این وضعیت به شرایط همکاری و مدارک موجود بستگی دارد و ممکن است با بررسی دقیق‌تر مستندات نتیجه دیگری حاصل شود.
