آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بر اساس قانون اجرای محکومیتهای مالی، تمام مزایا و درآمدهای کارمند، از جمله عیدی و پاداش، میتواند برای پرداخت مهریه توقیف شود.
با این حال، طبق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، یک چهارم حقوق و مزایا مشمول توقیف برای پرداخت مهریه است، مگر اینکه محکومعلیه درآمد دیگری نداشته باشد که در این صورت تا یک سوم نیز میتواند توقیف شود.
بنابراین، عیدی و پاداش پایان سال نیز به عنوان جزئی از مزایای کارمند، مشمول این محدودیت میشوند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام
عیدی و پاداش معمولا جزو مزایای کارمندی محسوب میشود، اما توقیف آنها برای مهریه معمولا مشمول یکچهارم درآمد ماهیانه است. با این حال، بسته به شرایط خاص پرونده و تصمیم دادگاه، این توقیف ممکن است متفاوت باشد.
