لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
توقیف عیدی و پاداش پایان سال مگر جزو همان مزایای کارمند محسوب نمیشود؟
توقیف عیدی و پاداش از طرف اسناد بابت مهریه نباید یکچهارم باشد؟
پاسخهای وکلا در حال جمعبندی است؛ چند لحظه دیگر همینجا نمایش داده میشود.
سلام یک چهارم از مجموع دریافتی در هرماه قابل توقیف است.
باسلام در هر صورت یک چهارم دریافتی قابل توقیف است
سلام
به طور کلی یک چهارم از کل دریافتی قابل توقیف است
با سلام اگر جدای از حقوق واریز گردد به طور کلی قابل توقیف میباشد
با سلام
یک چهارم کل دریافتی قابل توقیف است
سلام، وقت بخیر به طور کلی یک چهارم از حقوق دریافتی بابت مهریه قابل وصول هست.
عرض سلام و احترام، یک چهارم از خالص دریافتی قابل توقیف است
با سلام یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف است
سلام
عیدی و پاداش معمولا جزو مزایای کارمندی محسوب میشود، اما توقیف آنها برای مهریه معمولا مشمول یکچهارم درآمد ماهیانه است. با این حال، بسته به شرایط خاص پرونده و تصمیم دادگاه، این توقیف ممکن است متفاوت باشد.
یک چهارم از مجموع دریافتی در هرماه قابل توقیف است
با درود
یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف می باشد
سلام و احترام یک چهارم خالص دریافتی حقوق قابل توقیف می باشد.
با سلام
یک چهارم خالص دریافتی کسر می گردد.
درود یک چهارم از مجموع دریافتی قابل توقیف می باشد
سلام با توجه به سوال شما ۱/۴قابل توفیف میباشد موفق باشید
سلام
بله تحت عنوان مزایا قابل توقیف است
با سلام بله هر اموال بدست امده قابل توقیف است
با سلام یک چهارم دریافتی قابل توقیف است
با سلام
یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف میباشد .
سلام یک چهارم کل دریافتی قابل توقیف می باشد.
بله عیدی واداشتن قابل توقیف است
سلام بخشی از موارد مذکور می تواند توقیف شود
باسلام بله تایک چهارم توقیف میگردد
آیا داشتن تنها یک خودرو شخصی جزء مستثنیات دین می باشد ؟
۲۵۹ پاسخ · ۱۱ سال پیش
آیا انتقال اموال قبل از اجرا گذاشتن مهریه فرار از دین محسوب میشود؟
۱۷۳ پاسخ · ۱۱ سال پیش
آیا میتوانم همزمان مهریه بگیرم و طلاق توافقی انجام دهم؟
۸۰ پاسخ · ۱۲ سال پیش
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاهترین زمان پاسخ میدهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاهترین زمان پاسخ میدهند.
