لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام
بنده کارگر شهرداری میباشم. همسرم مهریهاش را اجرا گذاشته و یکچهارم حقوقم از طریق اداره ثبت توقیف شده است. همچنین نامه دیگری از اداره ثبت برای توقیف کامل عیدی آمده طبق ماده ۷۴ آییننامه اجرایی اداره ثبت.
آیا عیدی را کامل میتوانند توقیف کنند یا یکچهارم آن را؟
آیا اضافهکار و حق شیفت روزهای تعطیل (تعطیلکاری) شامل یکچهارم کسر از حقوق میشوند؟
با تشکر
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
از حقوق غیر از آنچه برای معیشت ضروری باشد یک چهارم توقیف میگردند و البته که مسائلی مثل عیدی و اضافه کار نباید مشمول این موضوع باشد
براساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
در خصوص عیدی، براساس ماده ۷۴ آییننامه اجرایی اداره ثبت، عیدی به عنوان بخشی از مزایای کارگر تلقی میشود و بنابراین میتواند به میزان مشابه حقوق یعنی یکچهارم توقیف شود.
براساس احکام مدنی حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
برای کسب اطلاعات جامع تر برای تصمیم گیری بهتر می توانید از مشاوره آنلاین سایت بنیاد وکلا بهره ببرید.
مطابق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
و درود
یک چهارم حقوق بابت مهریه قابل توقیف است
از دریافتی شما یک چهارم را میتوانند توقیف کنند
هر مالی از خوانده شناسایی گردد قابل توقیف است ولی بحث عیدی ک موارد معیشتی چون حق خانواده است احتمالا قابل تفکیک باشد
به طور کلی یک چهارم دریافتی توقیف خواهد شد
بله طبق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی،حقوق و مزایا تا یکچهارم قابل توقیف است.
صرفا یک چهارم از حقوق بابت مهریه قابل توقیف است
یک چهارم از خالص دریافتی حقوق بابت مهریه قابل توقیف می باشد.
صرفا یک چهارم از حقوق بابت مهریه قابل توقیف می باشد
یک چهارم حقوق بابت مهریه قابل توقیف است.
یک چهارم از حقوق و مزایا بابت مهریه قابل توقیف خواهد بود
عرض سلام و احترام، تا یک چهارم آن قابل توقیف است.
یک چهارم خالص دریافتی قابل توقیف است.
بله یک چهارم حقوق و مزایا توقیف می گردد
عیدی نیز تا یک چهارم قابل توقیف می باشد.
~
یک چهارم از حقوق بابت مهریه قابل توقیف است.
با توجه به سوال شما یک چهارم از حقوق میباشد موفق باشید
یک چهارم حقوق دریافتی قابل توقیف است
بق قانون حقوق و مزایا تا یک چهارم قابل توقیف میباشد
بله قابل توقیف به همان میزان یک چهارم می باشد
رویه اختلافی است و جای دفاع دارد که عیدی ( مزایا ) قابل توقیف نیست. ولی اغلب مرایا را نیز توقیف می کنند
