آیا طبق قانون چاقی باعث مردودی در استخدام میشود؟

تاثیر چاقی و وزن در آزمون‌های استخدامی

در قوانین عمومی استخدام، چاقی یا اضافه وزن به عنوان عاملی برای مردودی پیش‌بینی نشده است. با این حال، موضوع بستگی به ارگان و شغلی دارد که برای آن درخواست داده‌اید. در سازمان‌های نظامی، انتظامی و مشاغلی که به آمادگی جسمانی خاصی نیاز دارند، وزن افراد بررسی می‌شود و داشتن وزن غیرمتعارف معمولاً می‌تواند منجر به رد شدن متقاضی شود. برای سایر مشاغل و دستگاه‌های اداری عادی، چنین مانعی وجود ندارد.