لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام، همکاری در محیط کار، باعث سروصدا، صحبتهای اضافی و مزاحمت برای دیگران میشود. آیا ضبط صدای ایشان مجاز است یا خودش نوعی جرم محسوب میشود؟ آیا بعدا میتوان از صدای ضبط شده برای کارفرما استفاده کرد؟ برای دادگاه چطور؟
کاربر محترم
اگر ایشان ایجاد مزاحمت میکنند، از دفتر خدمات قضایی شکایت کیفری کنید و از ضبط صدا به عنوان مدرک استفاده بفرمایید.اما ضبط صدای ایشان کافی نیست، پس بهتره دلایل دیگری نیز داشته باشید.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل کیفری صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۷۶۴ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
با توجه به محتوای صوت تصمیم گیری می شود ، صوت دلیل نیست ولی اماره هست و اگر قاضی را به علم برساند که جرمی واقع شده ، می تواند مستند صدور حکم باشد.
صرف ضبط صدا (اگر منجر به مقدمه ای برای ارتکاب جرم نشود) جرم نیست و قابلیت استناد را دارا می باشد .
ضبط صدا فاقد وصف کیفری است و امکان استناد به ان را هم دارید
به عنوان اماره قانونی قابل استناد می باشد
نمیتونید به کارفرما نشون بدید اگه همکارتون شاکی بشه میتونه شمارو محکوم کنه.
ولی در مقابل مراجع قضایی قابل استناد هستش.
به عنوان اماره قانونی قابل استناد می باشد و ارزش آن از دلیل پایین تر می باشد
عرض سلام و احترام ، صدای ضبط شده در محاکم، قابلیت استناد را دارد.
صدای ضبط شده در مراجع قضایی قابل استناد است.
در مقابل مراجع قانونی قابلیت استناد دارد ، لذا برای کارفرما جرم تلقی میشود.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
