آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
رای شعبه دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به موجب ماده ۴ قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانوادهها و سایر کارکنان مصوب سال ۱۳۷۹، در بند ت ماده ۸۶ قانون استخدام کشوری عبارت بعد از عیال دائمی متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکرده باشد، حذف گردیده و علیالاطلاق همسران مستخدمین یا جانبازان از کار افتاده مستمریبگیر، چه ازدواج مجدد کرده باشند و چه مجرد باشند، از مستمری و حقوق وظیفه همسران خود بهرهمند میباشند و با عنایت به اینکه ازدواج مجدد شاکی نیز مانع پرداخت حقوق و مستمری جانباز متوفی (د.ب.) به وی به عنوان همسر آن مرحوم نمیباشد، لذا خواسته شاکی موجه تشخیص و به تجویز ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام مشتکیعنه نسبت به پرداخت حقوق و مستمری آن مرحوم به شاکی از تاریخ قطع آن صادر و اعلام مینماید. رای صادر شده قطعی است.
رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه نوروزی امینی
آیا این رای الان هم معتبر است یا خیر چون سال ۹۱ صادر شده؟ و آیا برای همه جانبازانی است که حقوق از بنیاد شهید دریافت میکنند یا خیر برای جانبازان خاص است، در صورتی که در رای صادره به تاثیر ازدواج مجدد به مستمری اشاره دارد؟ ممنون
رای صادره از دیوان عدالت اداری که در سال ۹۱ صادر شده، همچنان معتبر است مگر اینکه قانونی جدیدتر به تصویب رسیده باشد که شرایط را تغییر داده باشد. این رای بر اساس ماده ۴ قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی و ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر شده است.
در خصوص سوال دوم، طبق رای مذکور، حقوق و مستمری همسران جانبازان از کار افتاده مستمریبگیر، بدون توجه به ازدواج مجدد، باید پرداخت شود. بنابراین این موضوع به جانبازان خاص اختصاص ندارد و برای کلیه جانبازانی که از بنیاد شهید حقوق دریافت میکنند، معتبر است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
رای صادر شده از شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱، در صورتی که توسط مراجع ذیصلاح (مانند دیوان عالی کشور یا هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) نقض نشده باشد، همچنان معتبر است. با توجه به اینکه این رای قطعی اعلام شده، از نظر حقوقی لازمالاجرا میباشد، مگر اینکه قانون جدیدی تصویب شده باشد که مستقیما مفاد این رای را تغییر داده یا تفسیر متفاوتی ارائه کرده باشد.
نکات کلیدی در مورد اعتبار و شمول این رای:
اعتبار رای
رای دیوان عدالت اداری (در صورت قطعی بودن) تا زمانی که قانون موضوعه تغییر نکرده یا رای مغایری از سوی مراجع بالاتر صادر نشده، معتبر است.
اگر پس از سال ۱۳۹۱، قانون جدیدی در مورد مستمری همسران جانبازان تصویب شده باشد، باید بررسی شود که آیا این قانون ناسخ حکم قبلی است یا خیر.
در حال حاضر، ماده ۴ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی مصوب ۱۳۷۹ (که در این رای به آن استناد شده) همچنان معتبر است و اصلاحی در این زمینه صورت نگرفته است.
شمول رای (آیا شامل همه جانبازان میشود؟)
این رای به همسران جانبازان از کارافتاده و مستمریبگیر اشاره دارد و به طور عام شامل تمام جانبازانی میشود که تحت پوشش قوانین بازنشستگی و مستمری قرار میگیرند، اعم از جانبازان تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران یا سایر نهادها.
محدود به جانبازان خاصی نیست، مگر اینکه در قانون یا آییننامههای بعدی استثنایی ایجاد شده باشد.
تاثیر ازدواج مجدد بر مستمری
طبق این رای و ماده ۴ قانون ۱۳۷۹، ازدواج مجدد همسر جانباز متوفی، مانع دریافت مستمری وی نیست و همسر متوفی (چه مجرد بماند و چه ازدواج کند) همچنان مستحق دریافت مستمری است.
این حکم مخالف رویه قبلی (که ازدواج مجدد را مانع پرداخت مستمری میدانست) است و بر اساس اصلاح قانون، تغییر یافته است.
نتیجهگیری:
این رای همچنان معتبر است مگر اینکه قانون جدیدی تصویب شده یا رای دیگری آن را نقض کرده باشد.
شامل تمام جانبازان مستمریبگیر (از جمله تحت پوشش بنیاد شهید) میشود، مگر استثنایی در آییننامههای اجرایی ذیربط وجود داشته باشد.
ازدواج مجدد همسر جانباز متوفی، حق دریافت مستمری را سلب نمیکند.
در صورت نیاز به اجرای این حکم، باید به اداره مربوطه (بنیاد شهید یا سازمان بازنشستگی) استناد کرد و در صورت مقاومت دستگاه، میتوان از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری قانونی انجام داد.
