آیا دیه شامل من میشود؟
من کمک پرستارم در حین انجام کار مچ پایم پیچ خورد و ربات پا و مینیسک زانوم پاره شد آیا دیه شامل من میشود من نیروی شرکتی هستم چه اقدامی باید انجام بدهم صورتجلسه شرح حادثه هم دارم
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
من کمک پرستارم در حین انجام کار مچ پایم پیچ خورد و ربات پا و مینیسک زانوم پاره شد آیا دیه شامل من میشود من نیروی شرکتی هستم چه اقدامی باید انجام بدهم صورتجلسه شرح حادثه هم دارم
با درود
دز صورت اثبات قصور کارفرما دیه تعلقمی گیرد
در صورت قصور کارفرما دیه به شما تعلق می گیرد
با سلام بله به این علت که در حین کار بوده است دیه به شما تعلق میگیرد.
باسلام بایستی علیه کارفرما شکواییه مبنی بر مطالبه دیه حین انجام کار تنظیم و به ثبت برسانید.
اگر قصور کارفرما اثبات شود دیه قابل مطالبه است
بنام خدا،دیه به شما تعلق نمیگیرد اما خسارت قابل مطالبه است.
باسلام
بله .به دلیل اینکه درحین انجام کار آسیب دیده اید خسارت قابل مطالبه می باشدودر صورتیکه کارفرما بیمه مسئولیت مدنی داشته باشد بیمه خسارت شماراپرداخت میکند به هرحال گزارش حادثه رااعلام کنید
تحت عنوان جرح غیر عمدناشی از حادثه حین انجام کار از کارفرما شکایت کنید.در صورت اثبات تقصیر کارفرما به میزان تقصیر محکوم به پرداخت دیه خواهد شد.
باسلام
چنانکه حین انجام کارباشدبا اخذگواهی پزشکی قانونی ازیمه مسئولیت مدنی استفاده نمایید
با سلام و درود . شما میتوانید علیه مدیریت محل کارتان با استناد و گزارش حادثه شکایت کنید تا دیه به شما تعلق گیرد .
سلام صورت جلسه سانحه با امضا مسئولین مربوطه اقدام واز طریق بیمه پیگیر شوید موفق باشید
سلام به علت قصور کارفرما دیه تعلق خواهد گرفت
باسلام
در صورت قصور کارفرما دیه تعلق خواهد گرفت
دیه در خصوص شما موضوعیت ندارد اما تحت عنوان درمان و جبران خسارات ناشی از حوادث حین کار موضوع قابل پیگیری به نظر میرسد.
با احترام .بعلت بی احتیاطی چیزی تعلق نخواهد گرفت
درود
باتوجه به اینکه حادثه ناشی ازکاربوده مستحق دیه یا خسارات می باشید
اگر تقصیر کارفرما در اتفاقی که برای شما افتاده ثابت شود ، دیه قابل مطالبه است.
چنانچه قصور از طرف کارفرما باشد بله دیه تعلق خواهد گرفت والا خیر
درود:فرم صورت سانحه تنظیم کنید،دونفر شاهد عینی ان راتایید کنند،همچنین مسول مستقیم سپس نظریه پزشک متخصص به صورت مکتوب در فرم مربوطه نوشته شود به همراه عکس و مدارک مربوطه تحویل دهید.
خیر به شما با تشخیص کارشناس در نهایت خسارت پرداخت میشه
بادرود/ دیه تعریف دیگری دارد/ولی میتوانید صورتجلسه سانحه درحین کار تنظیم واز این طریق مبلغی دریافت کنید
اگر صدمه ناشی از قصور کارفرما در رعایت اصول ایمنی باشد حتما دیه به شما تعلق می گیرد. تشخیص قصور به عهده کارشناس است.
با درود بله قابل مطالبه است
با سلام علیه مدیریت محل کارتان باستناد گزارش حادثه شکایت کنید تا دیگه به شما تعلق بگیرد.
دیه خیر . ولی صورتجلسه سانحه در حین کار تنظیم کنید . مبلغ قابل توجهی بشما تعلق میگیرد بعلت آسیب حین کار