آیا در صورت سهل‌انگاری کارآموز من مقصرم؟

سلام
بلی مسئولیت شامل شما نیز می‌شود

سلام
شما دارای مسئولیت هستید

سلام و وقت بخیر. درک می‌کنم که در موقعیت بسیار استرس‌زا و نگران‌کننده‌ای قرار دارید، به خصوص با توجه به توهین‌هایی که شنیده‌اید و نگرانی از شکایت احتمالی.

با توجه به توضیحاتی که ارائه دادید، بیایید جنبه‌های مختلف موضوع را بررسی کنیم:

مسئولیت در حادثه
مسئولیت مستقیم: مسئولیت اصلی و مستقیم حادثه اصولا بر عهده کارآموز و کمک مربی است.

کمک مربی: ترک کردن کلاس و کودکان بدون اجازه، نقض آشکار وظایف و مسئولیت‌پذیری است.

کارآموز: سهل‌انگاری در مراقبت از کودکان، صحبت با تلفن به جای نظارت و عدم واکنش مناسب هنگام درگیری بچه‌ها، همگی مصادیق کوتاهی در انجام وظیفه (تقصیر) هستند.

مسئولیت مهدکودک (شخصیت حقوقی و مدیریت): مهدکودک به عنوان یک شخصیت حقوقی و مدیریت آن، مسئولیت کلی نظارت بر حسن انجام کار کارکنان، تامین امنیت کودکان و پاسخگویی در قبال حوادث رخ داده در محیط مهد را بر عهده دارد. اخراج کارآموز و کمک مربی توسط مدیر، نشان‌دهنده پذیرش قصور از جانب آن‌ها توسط مدیریت مهدکودک است.

مسئولیت شما (مربی اصلی):

زمان استراحت: نکته کلیدی این است که شما در زمان وقوع حادثه در تایم استراحت رسمی خود بوده‌اید و مسئولیت کلاس در آن زمان به افراد دیگری (کمک مربی و کارآموز) سپرده شده بود. غیبت شما در کلاس به دلیل استراحت مجاز، به خودی خود نمی‌تواند دلیل مسئولیت شما باشد.

نظارت بر کارآموز: شما به عنوان مربی، ممکن است وظیفه آموزش و نظارت کلی بر کارآموز را داشته باشید، اما این نظارت به معنی مسئولیت مستقیم برای هر لحظه از عملکرد یا سهل‌انگاری او، به خصوص زمانی که خودتان حضور ندارید و مسئولیت به فرد دیگری سپرده شده، نیست.

عامل اصلی حادثه: عامل مستقیم و بلافصل حادثه، ترک کلاس توسط کمک مربی و بی‌توجهی کارآموز بوده است، نه حضور نداشتن شما در تایم استراحتتان.

آیا پای شما در صورت شکایت گیر می‌شود؟
به طور کلی و با توجه به توضیحاتی که ارائه دادید، احتمال اینکه شما شخصا به عنوان مربی مسئول اصلی حادثه شناخته شوید و مجازات شوید، کم است. دلایل اصلی عبارتند از:

شما در زمان حادثه حضور نداشتید و در زمان استراحت قانونی خود بودید.

مسئولیت کلاس در آن زمان مشخصا به افراد دیگری واگذار شده بود.

عامل اصلی و مستقیم حادثه، قصور و سهل‌انگاری آن افراد بوده است.

مدیریت مهدکودک با اخراج آن دو نفر، به نوعی مسئولیت آن‌ها را پذیرفته است.

با این حال، چند نکته را باید در نظر گرفت:

روال قضایی: در صورت شکایت، ممکن است شما نیز به عنوان مربی اصلی کلاس و فردی که کارآموز زیر نظر او فعالیت می‌کرده، برای ارائه توضیحات و شهادت به مراجع قانونی یا در فرآیند رسیدگی داخلی مهدکودک یا سازمان بهزیستی (در صورت ورود) خوانده شوید. این به معنی مقصر بودن شما نیست، بلکه بخشی از روال بررسی پرونده است.

سیاست‌های داخلی مهدکودک: باید دید سیاست‌ها و شرح وظایف داخلی مهدکودک در مورد نحوه سپردن کلاس در زمان استراحت مربی اصلی و حدود مسئولیت‌ها چه می‌گوید.

اثبات شرایط: مهم است که بتوانید ثابت کنید که در زمان استراحت بوده‌اید و مسئولیت کلاس طبق روال به کمک مربی و کارآموز سپرده شده بود. گزارش‌ها، برنامه کاری و شهادت مدیر می‌تواند در این زمینه کمک‌کننده باشد.

توصیه‌ها
حفظ آرامش: سعی کنید آرامش خود را حفظ کنید. شما در زمان استراحت بوده‌اید و تقصیر مستقیم متوجه شما نیست.

همکاری با مدیریت: با مدیریت مهدکودک کاملا همکاری کنید و جزئیات ماجرا را (همانطور که شرح دادید) به صورت مکتوب یا شفاهی در اختیار ایشان قرار دهید.

مستندسازی: اگر گزارش یا صورتجلسه‌ای در این مورد تنظیم می‌شود، دقت کنید که توضیحات شما و شرایط (بودن در زمان استراحت) به درستی ثبت شود.

تمرکز بر مسئولیت مهدکودک: به خاطر داشته باشید که طرف اصلی شکایت احتمالی والدین، معمولا مهدکودک (به عنوان شخصیت حقوقی مسئول) خواهد بود، نه لزوما شما به صورت شخصی، مگر اینکه قصور مستقیمی از جانب شما اثبات شود که با توجه به توضیحاتتان بعید به نظر می‌رسد.

در نهایت: با توجه به اینکه شما در زمان استراحت بودید و مسئولیت با افراد دیگری بوده که آن‌ها نیز به دلیل سهل‌انگاری اخراج شده‌اند، احتمال اینکه شما شخصا مسئول شناخته شوید و مجازات شوید، بسیار پایین است. اما آمادگی برای توضیح دادن شرایط و همکاری در فرآیند بررسی احتمالی، لازم است

سلام
مسولیت کارآموز بعهده شماست و مستند به قانون مسیولیت مدنی قطعا شما هم مسیولیت دارید

سلام با این توضیحات به نظر مسئولیتی متوجه شخص شما نیست.

با سلام مسئولیت ی‌بایست بررسی شود

عرض سلام و احترام، مسئولیتی متوجه شما نیست.

با درود
مسئولیتی متوجه شما نیست

سلام با توجه به سوال شما خیر موفق باشید

سلام
شما مسئول آن کارآموز و کمک مربی محسوب میشوید اما در این مورد با توجه به توضیحات شما مسئولیتی متوجه شما نخواهد بود شما باید مدارک و مستندات خود را دال بر زمان استراحت خود و عدم حضور در کلاس در زمان وقوع حادثه به مرجع مربوط ارائه دهید ،که از آنجمله دوربینهای مهد هست که نمایش خواهند داد در ساعت وقوع حادثه شما در کلاس حضور نداشتید .

سلام

با توجه به توضیحات به نظر مسئولیتی متوجه شخص شما نیست

سلام و وقت بخیر با توجه به ظاهر آن چیزی که بیان نمودید مسئولیتی متوجه شما نیست. اگرچه احتمالا والدین کودک علیه تمامی عوامل شکایت کنند اما نسبت به شما در صورتی که ثابت کنید نکات لازم آموزشی را به کاراموز گفته اید رد می شود.

با سلام با توجه به توضیحات شما مسئولیتی متوجه شما نیست

با سلام خیر مسولیتی متوجه شمانیست

سلام و عرض ادب
بحث مسئولیت مدنی و لزوم جبران خسارت حادثه با بحث مسئولیت حرفه ای و اخلاقی مربیان مهد جهت عدم اهمال در وظایف کاری متفاوت است.

از نظر قانونی کسی مسئول جبران آسیب وارده است که آسیب و ضرر وارده تحت تاثیر مستقیم‌ عمل او رخداده باشد و نتیجه ی مستقیم عمل او بوده باشد لذا در فرض سوال؛ حتی کمک مربی و کارآموزی که در انجام وظایف نظارتی خود اهمال داشته اند؛ مسئول جبران خسارت و ضرر و آسیب احتمالی وارده به کودک حادثه دیده نیستند بلکه کودکی که دیگری را با صندلی هل داده مسبب اصلی وقوع حادثه است و هرگونه جبران خسارت اعم از لزوم پرداخت ارش یا دیه، بر عهده عاقله وی ( پدر یا جد پدری) آن کودک است و مربیان مهد صرفا مسئولیت حرفه ای و اخلاقی درخصوص اهمال و کم کاری در انجام وظایف قانونی خود دارند لکن درهرحال از حیث قانونی بابت این حادثه مجازات نشده و مسئول پرداخت ارش یا دیه نیز نمیباشند.

اما مادر کودک حادثه دیده قطعا اگر از الفاظی که دون شان جنابعالی بوده، استفاده کرده و درحضور شهود به شما توهین نموده باشد؛ هرچند که توهین را حین عصبانیت و بواسطه آسیب به فرزندش، انجام داده باشد اما درصورت شکایت کیفری توسط شما، به مجازات پرداخت جزای نقدی در حق صندوق دولت محکوم خواهد شد و شما امکان طرح شکایت علیه ایشان را خواهید داشت.

سلام مسئولیتی متوجه شما نمی باشد

با سلام و عرض ادب ،مسئولیتی متوجه شما نیست

درود با توجه به توضیحات مسئولیتی ندارید

سلام و درود
اگر وظیفه ی نظارت بر کمک مربی و کارآموز رو داشته اید ، شما هم مسیول خواهید بود البته در صورت اثبات تقصیر شما .
بهتر است نسبت به توهین و فحاشی اقدام کنید

با سلام و درود
مسئولیتی متوجه شما نیست

با سلام
حسب توضیحات خیر مسئولیتی متوجه شما نیست.