بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا حق اولاد به فرزندی که تحت تکفل همسر مطلقه‌ام است تعلق می‌گیرد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

دو فرزندم متاهلند و یکی دیگر فقط تعطیلات آخر هفته به خانه‌مان می‌آید. آیا بنده مشمول ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی می‌شوم؟ همچنین گاهی برخی از مخارج نسبتا سنگین او چون گوشی و خسارت تصادف او را پرداخت کرده‌ام.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

حق اولاد یا کمک عائله‌مندی به عهده کارفرما است و شرط دریافت آن حضانت فرزند نیست، بنابراین در صورت داشتن سایر شرایط قانونی به شما تعلق می‌گیرد.

این قاعده کلی دریافت حق اولاد است، اما احراز سایر شرایط قانونی فرزند و وضعیت بیمه‌ای شما تعیین‌کننده نهایی است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تعلق حق اولاد بدون شرط حضانت فرزند

ماده قانونی اعلام‌شده مربوط به وظیفه کارفرما در پرداخت کمک عائله‌مندی به بیمه‌شده است و ارتباطی به تکفل مستقیم توسط همسر سابق ندارد. در قوانین مربوطه شرط حضانت یا زندگی مشترک با فرزند برای دریافت حق اولاد پیش‌بینی نشده است. بنابراین حتی اگر فرزند با همسر مطلقه شما زندگی کند، در صورت وجود سایر شرایط قانونی، این مبلغ باید از سوی کارفرما به شما پرداخت شود.

منابع: قانون تامین اجتماعی، مواد ۸۶ و ۸۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
احسان ابراری
احسان ابراری

کارشناس حقوقی

در ماده ۸۶ تامین اجتماعی قانون تامین اجتماعی ، شرط حضانت فرزندان پیش بینی نشده است. لذا در صورت دارا بودن سایر شرایط ، حق اولاد به کارگر زن یا مرد تعلق می گیرد.

هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۹۲ مشاوره موفق

ماده در خصوص کارفرما می باشد
ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی
پرداخت کمک عائله‌مندی به عهده کارفرما می‌باشد و باید در موقع پرداخت مزد یا حقوق به بیمه‌ شده پرداخت شود.

تبصره هر گاه در مورد پرداخت کمک عائله‌مندی اختلافی بین‌بیمه شده و کارفرما حاصل شود به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون کار عمل خواهد شد.

مصطفی زمانی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۸ مشاوره موفق

ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی
پرداخت کمک عائله‌مندی به عهده کارفرما می‌باشد و باید در موقع پرداخت مزد یا حقوق به بیمه‌ شده پرداخت شود.

تبصره هر گاه در مورد پرداخت کمک عائله‌مندی اختلافی بین‌بیمه شده و کارفرما حاصل شود به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون کار عمل خواهد شد.
این ماده در رابطه با پرداخت این حق توسط کارفرماست

امین احمدی
امین احمدی
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

سلام
به نظر می رسد ماده قانونی را اشتباه ذکر کردید این ماده در خصوص کمک عائله‌مندی که بر عهده کارفرما است می باشد.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۴۵۶ مشاوره موفق

موضوع ماده مذکور تعهدات کارفرما در قبال کارگر است و ناظر به روابط پدر و فرزندی نیست.

فردین حسین نژاد
فردین حسین نژاد
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱٬۲۶۲ مشاوره موفق

"با سلام"
این ماده مربوط به روابط کارفرما و کارگر است

آسیه فتاحی امیردهی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۹۸ مشاوره موفق

این ماده در خصوص کارفرما می باشذ

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

بادرودوسلام این ماده درباره کارفرما می باشد.

محیا رضائی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۲۴ مشاوره موفق

این ماده در خصوص کارفرما است

هشام بهبهانی نژاد ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۰ مشاوره موفق

با درود
ماده مطرح شده در خصوص کارفرما است

یونس ساعدی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

بدون توجه به آن ماده ...در کل بله تعلق میگیرد

۳۴ وکیل متخصص دیگر قراردادها آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید