آیا بکارگیری نیرو در پست و عنوان رشته شغلی غیر مرتبط با پست سازمانی مندرج در حکم استخدامی قانونیست؟
بنده سال ۱۳۹۳ بصورت پیمانی با عنوان پست سازمانی کارشناس نرم افزار و رشته فناوری اطلاعات در اداره مالیات شهرستان استخدام شدم، بعد از چند ماه از استخدام ریاست اداره، با این توجیح که در اداره شهرستان کار مرتبط با عنوان پست سازمانی بنده به اندازه کافی وجود ندارد، با صدور حکم داخلی(مکتوب) با عنوان کمک ممیز مالیاتی از من خواستن در حوزه مالیاتی که با عنوان پست و تخصص اینجانب در تضاد است کار کنم، با وجود این موارد اداره تا این لحظه امکان بهره مندی من رو از حقوق و مزایای مانند پاداش و امکان ارتقاء پست مرتبط مالیاتی رو فراهم نکردن،
حال سوالم از شما اینه؛
۱.آیا بکار گیری نیرو در پست و عنوان رشته شغلی غیر مرتبط با پست سازمانی مندرج در حکم استخدامی قانونیست؟
۲.آیا ادارات نباید زمانی که نیرویی رو در شغل یا پست غیر مرتبط بکار میگیرن، امکان تغییر پست و رشته و بهره مندی از مزایای اون پست رو براش فراهم کنن؟
ممنون میشم اگه بنده رو راهنمایی بفرمایید
تغییر شغل و جابهجایی نیروی پیمانی تنها در صورت اصلاح قرارداد استخدام یا نبودن جایگاه پست سازمانی در اداره مجاز شمرده شده است.
این احکام کلی هستند و قانونی بودن جابهجایی شما به وجود پست سازمانی اولیه و اصلاح رسمی قرارداد پیمان بستگی دارد.
