لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
در یک قرارداد انتقال حق سرقفلی بند زیر درج شده:
«اگر انتقال‌گیرنده شغل مورد توافق در روز نگارش این توافق‌نامه را تغییر دهد، حق سرقفلی از ایشان سلب می‌گردد و دیگر لواحقی فرضیه متصوره که در این زمینه به دست می‌آورد از ایشان سلب شده و فقط مبلغ روز توافق با کسور ایجاد شده از جمله خسارت مورد نظر و دیگر کسور مانند مالیات، آب و کسورات ماهیانه که در این قرارداد مشخص می‌شود کسر و پرداخت می‌گردد.»
آیا این بند قانونی و لازم‌الاجراست؟
به طور کلی، قراردادها باید مطابق با قوانین و مقررات جاری کشور باشند و نمی‌توانند حقوق قانونی طرفین را نقض کنند.
در خصوص بند مورد نظر، باید توجه داشت که طبق ماده ۳۰ قانون مدنی، هرگونه شرط یا بندی که برخلاف مقتضای عقد و یا قوانین آمره باشد، باطل است و نمی‌تواند اجرا شود.
بنابراین اگر بند مذکور برخلاف قوانین جاری باشد یا حقوق قانونی انتقال‌گیرنده را نقض کند، ممکن است قابل اجرا نباشد. بهتر است قرارداد مورد بررسی دقیق‌تری توسط یک وکیل متخصص قرار گیرد تا از صحت و قانونی بودن آن اطمینان حاصل شود.
با سلام، ایرادی در بند مربوطه متصور نیست.
با درود
قرارداد نیاز به بررسی دارد.
سلام
توافق معتبر است ، اظهار نظر دقیقتر نیاز به بررسی بیشتر دارد.
بند مذکور از نظر قانونی می‌تواند لازم‌الاجرا باشد، مشروط بر اینکه با قوانین مربوط به سرقفلی و اجاره منطبق باشد. در حقوق ایران، تغییر شغل توسط مستاجر می‌تواند منجر به سلب حق سرقفلی شود، اما باید تمامی شرایط و موارد ذکر شده در قرارداد به‌طور شفاف مشخص باشد. همچنین، هرگونه کسورات باید به‌طور دقیق تعیین شده و با توافق طرفین در قرارداد باشد. در غیر این صورت، ممکن است موضوع قابل چالش باشد.
با سلام،قرارداد نیاز به بررسی دارد.اگر اگر شرط باطل و مبطل نباشد و به امضاء طرفین رسیده باشد اصل بر صحت و لزوم قراردادهاست.
