آیا بنده نه مطالبات و نه بیمه اجباری ام رو نمیتوانم قبل از صدور رای دیوان به اجرا بگذارم؟
سلام.
بنده یک قرارداد یکساله کتبی مدت معین داشتم. تاریخ شروع ۳۰ تیر ۹۸ و تاریخ اتمام قرارداد ۳۰ تیر ۹۹ است. بعد از ۴ ماه کارفرما من رو از کار اخراج کرد و در هیات تشخیص و هیات حل اختلاف هیچگونه مدارک و مستنداتی ارائه نکرد و دلیل خاصی هم برای اخراج نیاورد بابت بازگشت به کار به دیوان عدالت اداری شکایت کردم. با توجه به اینکه یکسال طول میکشد تا دیوان رای صادر کند بنده تا ان زمان مطالبات که مبلغ ۴ میلیون تومان و بیمه ۴ ماه کاری رو که در دادنامه نوشته شده رو نمیتوانم به اجرا بگذارم؟گویا وکلا میگویند یعنی تا قبل از صدور رای دیوان نه مطالبات و نه بیمه های اجباری دادنامه رو نمیتوانی به اجرا بگذاری و بایستی منتظر رای دیوان بمونی و اگه قبل از صدور رای دیوان مطالبات و بیمه اجباری دادنامه روبه اجرا بگذاری دیوان دادخواست من رو رد میکنه به این دلیل که خاتمه قرارداد کار رو قبول کردی و بنده به رای هیات حل اختلاف تسلیم شدم و کارفرما بعنوان شخص ثالث میتونه به دیوان شکایت و از خودش دفاع کنه. ایا با این اوضاع و احوال واقعا نمیتونم مبلغ مطالبات و بیمه های اجباری دادنامه رو قبل از صدور رای دیوان به اجرا بگذارم و به مشکلی برخورد میکنم؟چون مسئله مهمیه خواهشا دقیق راهنمایی کنید.
