لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باعرض سلام و نشکر از وکلای مجرب شما.
سوال بنده این است در قضیه توقیف حقوق کارمندان آیا بغیر از یک چهارم مانده خالص حکم کلی که بانک به حساب کارمند می ریزد بعنوان حقوق ماهانه ،مزایای دیگر جداگانه شامل رفاهیات و کارانه و کمک هزینه و پاداشویا اضافه کاری هم توقیف میگردد.
با درود یک چهارم خالص دریافتی قابل کسر میباشد
سلام طبق مقررات صرفا یک چهارم از حقوق واریزی به حساب شما حسب دستور مقام قضایی توقیف می گردد
با سلام
طبق نظریه شماره ۶۹۴۹/۷ – ۲۸/۸/۸۲ مزایای غیرمستمرازجمله اضافه کاری و ماموریت ازشمول ماده ۹۶ قانون اجرای احکام خارج است و توقیف نمی شود
همچنین نظریه شماره ۵۹۳۶ – ۱۴/۷/۸۲ اعلام می دارد کسر ربع یا ثلث حقوق موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی شامل فوق العاده شغل نیزمی شود ولی شامل دریافت های کارمندکه مربوط به کاروفعالیت مازاد برتکلیف و وظیفه قانونی است ازجمله اضافه کاری حق التدریس ، حق التا لیف وامثال آن نمی شود
