آیا با وجود سپری شدن سی سال سابقه حق و حقوقی تضییع شده است که حکم دیوان را به مرجع قضایی تقدیم کند؟

با سلام اشخاصی که فکر می کنند حق و حقوقشان تضییع شده است دادخواستی را به دیوان عدالت اداری تقدیم می کنند. در مورد بازنشستگی متصدیان مشاغل تخصصی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بخشنامه‌ای به شماره ۱۰۲۳۶۳ مورخ ۵/۱۱/۱۳۸۸ صادر کرده که دستگاههای اجرایی بتوانند کارکنان لیسانس خود را در سی سال سابقه بازنشسته نمایند. قبل از اینکه این بخشنامه صادر شود یک دستگاهی زودتر حکم بازنشستگی کارمند خود را صادر کرده است و در دفاعیه خود به دیوان به بخشنامه استناد کرده است. قاضی پرونده هم به بخشنامه فوق استناد کرده که در زمان اشتغال شاکی نبوده است چون حالت استخدامی کارمند در حالت بازنشستگی بوده شاکی علم و اطلاعی از بخشنامه مورد استنادی نداشته است که بتواند از خود دفاع نماید. حکم قطعی دیوان که صادر می شود شاکی بعد از هفت ماه از حکم بازنشستگی متوجه می شود که شعبه بدوی دیوان به بخشنامه فوق استناد کرده است. با توجه به اینکه سابقه شاکی سی سال بوده به صرف اینکه قاضی پرونده به یک نامه استناد کرده و اشتباه حکم داده باشد آیا به نظر مشاوران محترم با وجود سپری شدن سی سال سابقه حق و حقوقی تضییع شده است که کارمند خلاف بین قانون یا شرع حکم دیوان را به مرجع قضایی تقدیم کند یا خیر؟