آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما می‌توانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
می‌توانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
بنده حدود ۷ سال در یک شرکت مشغول به کار بوده‌ام.
۱ سال پیش طی شکایت از طریق اداره کار، سنوات خود را دریافت کردم.
در زمان کار، سفته‌های سفید امضایی به کارفرما داده‌ام که مبلغ دو مورد از آن در قرارداد اول کاری ذکر شده و عنوان شده بابت ضمانت کاری بوده که بابت استرداد آن ۱ ماه پیش اظهارنامه زدم.
حدود دو هفته کارفرما سفته‌ای از من ولی توسط شخص ثالثی به اجرا گذاشته شده که دادگاه بدوی آن در تاریخ ۲۰ بهمن است.
الان نمی‌دانم آیا این جزو همان دو تا سفته است یا سفته دیگری است.
جزئیات پرونده هم در سایت مشخص نیست.
سوال من این است که الان چه کار باید بکنم چون اطلاعی از این سفته ندارم که طبق اظهارنامه قبلی دادخواست استرداد بدهم یا صبر کنم تا اطلاعات این سفته مشخص شود؟
با توجه به شرایطی که توضیح داده‌اید، اولین قدم این است که اطلاعات بیشتری درباره سفته مورد نظر به دست آورید. اگر نمی‌دانید که این سفته جزو همان دو سفته است یا نه، باید سعی کنید با مراجعه به دادگاه یا از طریق وکیل، جزئیات پرونده را بررسی کنید.
در مورد استرداد سفته، اگر در قرارداد اولیه یا اظهارنامه مدارکی دارید که نشان می‌دهد سفته‌ها باید به شما بازگردانده شوند، می‌توانید این مدارک را به دادگاه ارائه دهید و درخواست استرداد سفته‌ها را مطرح کنید.
همچنین، طبق ماده ۳۱۴ قانون تجارت، سفته‌ها اسناد تجاری هستند که به دارنده آنها حق مطالبات می‌دهند. بنابراین، اگر سفته به اجرا گذاشته شده است، دارنده سفته باید بتواند اثبات کند که برای چه منظوری و تحت چه شرایطی صادر شده است.
در نهایت، توصیه می‌شود که با یک وکیل متخصص در امور سفته و اسناد تجاری مشورت کنید تا بهترین راه‌حل را برای شرایط خاص خود پیدا کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام
با توجه به توضیحات شما، در وضعیتی قرار گرفته‌اید که نیاز به اقدامات حقوقی مشخصی دارد. در ادامه به تفکیک مراحل و اقدامات لازم پرداخته می‌شود:
اقدامات فوری و ضروری
۱. کسب اطلاع از جزئیات سفته اجرا گذاشته شده:
مهمترین اقدام اولیه، شناسایی سفته‌ای است که توسط شخص ثالث به اجرا گذاشته شده است.
سامانه عدل ایران (ثنا): با مراجعه به سایت عدل ایران و ورود به حساب کاربری خود، می‌توانید لیست پرونده‌های قضایی خود را مشاهده کنید. در این سامانه، اطلاعاتی مانند شماره پرونده، شعبه رسیدگی‌کننده، و با کلیک بر روی شماره پرونده، جزئیات بیشتری از جمله "خلاصه پرونده"، "روند کار پرونده" و "آخرین موضوعات" قابل دسترس است. تلاش کنید از این طریق شماره سفته، مبلغ و نام خواهان (شخص ثالث) را به دست آورید.
مراجعه حضوری به شعبه دادگاه: اگر اطلاعات سامانه کافی نبود، با در دست داشتن شماره پرونده که در ابلاغیه دادگاه ذکر شده، به شعبه مربوطه مراجعه و درخواست مطالعه پرونده را ارائه دهید. این حق قانونی شما برای اطلاع از جزئیات اتهام و مستندات آن است.
۲. حضور در جلسه دادگاه بدوی:
حتما در تاریخ ۲۰ بهمن در جلسه دادگاه بدوی حاضر شوید. عدم حضور شما می‌تواند منجر به صدور رای غیابی علیه شما شود.
اقدامات حقوقی پس از کسب اطلاع
پس از مشخص شدن اینکه سفته اجرا گذاشته شده کدام یک از سفته‌های شماست، اقدامات زیر را در نظر بگیرید:
الف) اگر سفته اجرا گذاشته شده جزو همان دو سفته ضمانت کاری است:
ارائه مستندات به دادگاه: در جلسه دادگاه، مدارک خود مبنی بر ضمانتی بودن سفته را ارائه دهید. این مدارک می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
قرارداد کاری که در آن به شماره سفته‌ها و ضمانتی بودن آنها اشاره شده است.
کپی اظهارنامه‌ای که برای استرداد سفته‌ها ارسال کرده‌اید.
هرگونه مدرک دیگری که نشان دهد این سفته بابت ضمانت حسن انجام کار بوده و شما به تعهدات خود عمل کرده‌اید یا اینکه رابطه کاری خاتمه یافته و دلیلی برای نگه داشتن سفته وجود ندارد.
اثبات سفید امضا بودن (در صورت امکان): اگر سفته‌ها واقعا سفید امضا بوده‌اند، می‌توانید درخواست ارجاع امر به کارشناس خط کنید تا تقدم یا تاخر امضا نسبت به سایر مندرجات سفته بررسی شود. البته اثبات سفید امضا بودن دشوار است اما غیرممکن نیست. شهادت شهود نیز می‌تواند در این زمینه کمک‌کننده باشد.
طرح شکایت خیانت در امانت: در صورتی که بتوانید سوءاستفاده کارفرما از سفته سفید امضایی که به او سپرده شده را ثابت کنید، می‌توانید تحت عنوان خیانت در امانت از او شکایت کیفری کنید. مجازات این جرم طبق ماده ۶۷۳ قانون مجازات اسلامی، یک تا سه سال حبس است. برای این کار باید ابتدا سفید امضا بودن سند و سپس سوءاستفاده کارفرما را اثبات نمایید.
ب) اگر سفته اجرا گذاشته شده، سفته دیگری است:
دفاع در خصوص عدم شناسایی سفته: در دادگاه اعلام کنید که چنین سفته‌ای با این مشخصات را به شخص ثالث یا کارفرما نداده‌اید یا اگر امضا کرده‌اید، دلیل و شرایط صدور آن را توضیح دهید.
درخواست کارشناسی: اگر امضای روی سفته را متعلق به خود نمی‌دانید، درخواست کارشناسی خط و امضا بدهید.
در مورد سوال اصلی شما: دادخواست استرداد یا صبر؟
شما یک ماه پیش برای استرداد سفته‌های ضمانت اظهارنامه ارسال کرده‌اید که اقدام درستی بوده است. اکنون که یکی از سفته‌ها (یا سفته‌ای نامشخص) به اجرا گذاشته شده، اولویت با دفاع در پرونده جاری است.
نیازی به دادخواست استرداد مجدد برای سفته‌ای که به اجرا گذاشته شده نیست. شما باید در همین پرونده اجرایی از خود دفاع کنید و ثابت نمایید که وجهی بابت آن مدیون نیستید (به دلیل ضمانتی بودن و ایفای تعهد یا خاتمه قرارداد).
نسبت به سایر سفته‌های ضمانت که هنوز به اجرا گذاشته نشده‌اند و کارفرما پس از اظهارنامه آنها را مسترد نکرده است، می‌توانید دادخواست "الزام به استرداد لاشه سفته" را به دادگاه ارائه دهید. این دادخواست جدا از پرونده اجرایی فعلی خواهد بود.
نکات مهم:
مشاوره با وکیل: با توجه به پیچیدگی‌های قانونی مربوط به اسناد تجاری و دعاوی کار، اکیدا توصیه می‌شود در اسرع وقت با یک وکیل متخصص در این امور مشورت نمایید. وکیل می‌تواند به شما در تنظیم لایحه دفاعیه، جمع‌آوری ادله و پیگیری پرونده‌ها کمک شایانی کند.
مدارک لازم: کلیه اسناد و مدارک مرتبط با رابطه استخدامی، قرارداد کار، کپی سفته‌های ارائه شده (در صورت وجود)، اظهارنامه ارسالی، و هرگونه مدرکی دال بر ادعای شما را آماده داشته باشید.
نحوه تکمیل سفته ضمانت: برای جلوگیری از مشکلات مشابه در آینده، هنگام ارائه سفته بابت ضمانت، حتما در متن سفته عبارت "جهت ضمانت حسن انجام کار" یا مشابه آن را قید کنید، نام گیرنده (کارفرما یا شرکت) را بنویسید و از ارائه سفته سفید امضا خودداری کنید. همچنین یک کپی از سفته تکمیل شده را نزد خود نگه دارید یا از کارفرما رسید دریافت نمایید.
در نهایت، با توجه به اینکه دادگاه بدوی شما در تاریخ ۲۰ بهمن است، لازم است هرچه سریعتر برای روشن شدن وضعیت سفته اجرا گذاشته شده و آماده‌سازی دفاعیات خود اقدام نمایید.
