موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام. پیرو ابلاغیه از شعبه بازپرسی، مبنی بر حضور در جلسه مواجهه حضوری به همراه گواهان، در یوم تعیین شده در بازپرسی به همراه گواهان خود حاضر شدم. در حین رسیدگی، بازپرس در حین قسم دادن یکی از شهودم که پدرم بود، به پدرم توهین نمود. بنده اعتراض کردم و گفتم جناب بازپرس چرا به پدرم توهین میکنی؟ او جانباز است. بازپرس گفت برو بیرون و ما را بیرون کرد.
حال بازپرس به طرفیت من و پدرم طرح شکایت توهین به مامور کرده است! سوال من این است آیا او میتواند این شکایت را مطرح کند در دادسرا؟ او خودش بازپرس است و به همکار خود ارجاع و طرح شکایت کرده. چگونه میشود؟!
آیا اگر توهین مینمودیم نباید در جلسه ما را بازداشت و صورتجلسه مینمود؟ چرا شکایت کرده و تهمت زده؟ لطفا مرا راهنمایی کنید چه کنم؟ من توهینی نکردم و از جلسه بیرونم کرد. حال رفته پیش دوستش از ما شکایت کرده. محرز است که ما را محکوم میکنند چون همکارش است.
باسلام
بله.
بازپرس هم مانند هر شهروند دیگری اگر معتقد باشد به او توهین شده، میتواند شکایت کیفری مطرح کند. این موضوع منع قانونی ندارد، حتی اگر در همان دادسرا باشد
او حق رسیدگی به پرونده شکایت خودش را ندارد.
پرونده باید به شعبه یا بازپرس دیگری ارجاع شود
اگر توهین واقعی صورت نگرفته باشد، امکان تبرئه زیاد است.
در صورت تخلف او، مسیر شما دادسرای انتظامی قضات است.
بله، بازپرس مانند هر شهروندی حق طرح شکایت دارد، اما رسیدگی باید به شعبه همعرض و با رعایت بیطرفی انجام شود و همکار بودن موجب محکومیت خودکار شما نیست.
دفاع شما انکار توهین، نبود صورتجلسه و شاهد مستقل، و اعتراض به توهین اولیه بازپرس است و میتوانید درخواست رسیدگی در شعبه دیگر و شکایت انتظامی هم مطرح کنید.
باسلام
بله، بازپرس میتواند به اتهام توهین به مامور در حین انجام وظیفه شکایت کیفری مطرح کند، حتی اگر به همکار ارجاع دهد؛ زیرا شکایت اولیه توسط او تنظیم شده است. شما باید با ارائه لایحه دفاعیه مفصل و استناد به صورتجلسه و اخراج از جلسه، عدم وقوع توهین و صرفا اعتراض به رفتار وی را به دادستان یا مقام بالاتر وی اثبات کنید.
