موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
آیا این ۳ سال مرخصی بدون حقوق جز بیمه بنده به حساب میشود؟
پرسیده شده ۵ سال پیش
۳۰ پاسخ ثبت شده
باسلام و احترام
اینجانب کارمند رسمی دولت هستم میخواستم از مرخصی بدون حقوق که حداکثر ۳ سال هست استفاده کنم، سوالی که دارم آیا این ۳ سال مرخصی بدون حقوق جز بیمه بنده به حساب میشود ، یا این مرخصی بدون حقوق برای بنده مشکل ساز نخواهد بود از بار بیمه ای و سوابق؟
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند مرخصی بدون حقوق جزو سابقه محسوب میشود، اما به شرطی که کسورات و حق بیمه پرداخت گردد.
محاسبه این دوران در سوابق کلی است و وضعیت نهایی به نحوه پرداخت کسورات بیمه در پرونده شما بستگی دارد.
مصطفی مستاجرانآنلاینوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
شرط احتساب مرخصی بدون حقوق در سابقه بیمه
استفاده از مرخصی بدون حقوق طبق مقررات استخدامی برای کارمندان رسمی پیشبینی شده است. بیشتر وکلا معتقدند این مدت جزو سوابق خدمتی به شمار میآید. با این حال، طبق قوانین استخدامی احتساب قطعی این دوره در سابقه بازنشستگی، مشروط به پرداخت حق بیمه و کسورات سهم خود و کارفرما از طریق دستگاه مربوطه است. بنابراین اگر کسورات قانونی در طول این ۳ سال واریز نشود، ممکن است از نظر بیمهای به عنوان سابقه منظور نگردد.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
۳۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی
پاسخ برتر۵ سال پیش
راحله شفیعی عربی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
۴٫۹·۷۱۵ مشاوره موفق
درود
طبق ماده ۳۹ قانون مدیریت خدمات کشوری، مدت مرخصی بدون حقوق جزء سابقه خدمت کارمندان محسوب نمیشود مگر اینکه در طی این مدت حق بیمه و کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را از طریق دستگاه متبوع پرداخت کرده باشند که در این صورت این مدت بهعنوان سابقه خدمت محسوب میشود و در دوره بازنشستگی قابل محاسبه است .
به استناد ماده ۴۹ قانون استخدام کشوری و ماده ۲۶ قانون مقررات استخدامی شرکتهای دولتی، همه کارمندان رسمی و ثابت میتوانند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند؛ برابر قوانین و مقررات استخدامی کشور، مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی، مرخصی بدون حقوق و مرخصی ساعتی از انواع مرخصیهای پیش بینی شده برای کارمندان به شمار می رود و طبعا اطلاع کامل کارمندان از چگونگی دریافت مرخصی و شرایط آن در جلوگیری از مواجه با کسر کار، غیبت و پارهای از مشکلات اداری نظیر بیمه و حقوق و دستمزد موثر و ضروری است.
با سلام
طبق ماده ۳۹ قانون مدیریت خدمات کشوری، مدت مرخصی بدون حقوق جزء سابقه خدمت کارمندان محسوب نمیشود به شرطی اینکه در طی این مدت حق بیمه و کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را از طریق دستگاه متبوع پرداخت کرده باشند که در این صورت این مدت بهعنوان سابقه خدمت محسوب میشود و در دوره بازنشستگی قابل محاسبه است
