لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
در یک سازمان دولتی اگر شخصی در سمتی مشغول به فعالیت باشد که از لحاظ سازمانی سمت در اختیار دیگری باشد و به صورت فیزیکی مشغول بوده و نامه ای از سوی مقام بالاتر مبنی بر کار در سمت فیزیکی نداشته باشد، اگر در انجام فعالیت در سمت فیزیکی حادثه ای اتفاق بیفتد، آیا این شخص که سمت سازمانی را ندارد مقصر شناخته می شود؟
هر دو را مسئولیت دارند.
سلام و درود موضوع نیازمند بررسی است
با سلام ،در سازمان دو مشاغل وجود دارد.۱-مشاغل عملی که شخص در آن شغل بصورت عملی مشغول به فعالیت می باشد۲-مشاغل سازمانی که شخص در آن شغل چه فعالیت عملی داشته باشد یا اینکه فعالیت عملی نداشته باشد از مزایای آن شغل دارد بهره مند می گردد.
وفق مقررات ،افراد باید همزمان در مشاغل عملی فعالیت نمایند و از مزایای سازمانی آن نیز بهره مند گردند.در صورتیکه این موضوع رعایت نگردد تخلف محسوب شده و مدیر /رئیس آن قسمت پاسخگو خواهد بود.
اما در مورد شما از آنجایی که در آن قسمت در حال انجام وظیفه بوده اید و برابر خواسته مافوق شما نیزبوده باشد ضمن اینکه مافوق نیز تخلف نموده اما شخص شما در صورت تقصیر، مسئولیت خواهید داشت.
با درود برای اظهار نظر مدارک باید بررسی شود
سلام... اگر منظور مسولیت مدنی میباشد بله امکان پذیر است
بادرودوسلام باید موضوع بررسی شود.
به عنوان کارمنددولت یا آن سازمان مقصرنیست
با سلام
بله نه تنها مقصر شناخته میشود بلکه مرتکب جرم غصب عناوین و مشاغل دولتی شده است
اظهارنظر نیاز به بررسی بیشتر موضوع دارد.
سوال نیاز به بررسی بیشتری دارد، اگر مقصر باشند مسئول خواهند بوز
با درود سؤال نامفهوم است اگر طرف کارمند باشد و مسؤلیت دارد قصور کرده باشد با فرد خاطی مسؤل خواهند بود.
سلام .سوال قدری مبهم است .اگر منظور فردی بجای فردی دیگر که دارای سمت هست کاراورا انجام وموجب خسارت شده از باب تسبییب هردو بصورت تضامنی مسئول پرداخت خسارت هستند.
سئوال مبهم است . اگر رابطه استخدامی قابل اثبات باشد مسئولیت نیز مترتب بر کارمند خواهد بود .
