آیا این تعهدنامه دستی اعتبار دارد و کارفرما می تواند در صورت انجام ندادن تعهد آنرا به اجرا بگذارد؟
با سلام و احترام
بنده در یک شرکت آزمایشگاهی خصوصی مشغول به کار بودم و بنا به دلایلی از کار اخراج شدم. هنگام تسویه حساب از من در قبال به سرانجام رساندن یکسری وظایف کاری که ناتمام مانده تعهد نامه دستی با امضا و اثر انگشت گرفته شد و تعهد این بود تا تاریخ خاصی آنها را انجام دهم در غیراینصورت موظف به پرداخت جریمه هستم.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
تعهدنامه دستی دارای امضا و اثر انگشت معتبر و لازمالاجرا است و کارفرما در صورت اثبات عدم انجام کار یا ورود خسارت، میتواند جریمه را مطالبه کند.
این اعتبار یک قاعده کلی است، اما شرایط امضای تعهدنامه و اثبات ادعا توسط کارفرما میتواند وضعیت شما را تغییر دهد.
