بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا اگه دلیل قانع کننده ای از جانب اداره به دیوان ارائه نشه بنده به کار بر خواهم گشت؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

با سلام و احترام . اینجانب در سال ۱۳۸۲ به خدمت سربازی مشرف شدم و تا سال ۸۴ که خدمتم به پایان رسید . بعد اتمام خدمت یعنی فردای تسویه با عضویت خرید خدمت در همان پادگان استخدام شدم که تا سال ۹۱ ادامه داشت . باز هم در حین اینکه خرید خدمت بودم شرایط تبدیل عضویت را داشتم و در سال ۹۱ با عضویت کارمند پیمانی ۶ ساله در همان پادگان استخدام شدم . و این داستان تا دی ماه ۹۷ که دوره ۶ ساله بنده به پایان رسید و جهت تبدیل وضعیت تشکیل پرونده دادم و بعد کلی دوندگی و مصاحبه و ...... به بنده گفتن پرونده شما در هسته گزینش مشکل دارد و نهایتا در دی ماه ۹۷ از خدمت منفصل شدم .
حال با این سوابق که بالای ۱۵ سال عمر و جوانی ام را در آن پادگان سپری کردم هیچگونه سنواتی بمن پرداخت نکردند . بناچار در دیوان عدالت اداری با عنوان اعاده به کار ۰ شکایت کردم و اخیرا که جهت پیگیری به شعبه مربوطه مراجعه نمودم مدیر شعبه به من اعلام کردند که رونوشت شکایت شما جهت پاسخگویی به علت منفصل شدنتان به اداره مورد نظر ارسال شده ولی بعد گذشت بیش از ۲ ماه هنوز جوابی به این شعبه از ناحیه کارتون ارسال نشده .
وقت رسیدگی به پرونده هم ۹۸/۱۲/۱۹ میباشد. آیا اگه دلیل قانع کننده ای از جانب اداره به دیوان ارائه نشه بنده به کار بر خواهم گشت و اگر هم چون که ارگان نظامی هستن و به قول معروف زور دیوان هم بهشون نرسه به بنده سنوات و ....... تعلق میگیره ؟
با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر اداره دلایل کافی برای انفصال نداشته باشد و تعهدی مانع ادامه کار نباشد، امکان بازگشت به کار وجود دارد و سنوات در هر صورت باید پرداخت شود.

این شرایط به مفاد قرارداد پیمانی و عدم وجود تعهدات خاص مبنی بر خاتمه کار در پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرایط بازگشت به کار و دریافت سنوات

در صورتی که اداره دلایل و مستندات کافی برای انفصال شما ارائه ندهد، امکان بازگشت به کار وجود دارد. این موضوع مشروط به آن است که تعهدی مبنی بر عدم ادامه کار نداده باشید یا در قرارداد ۶ ساله قیدی علیه استخدام مجدد نباشد. در هر حالت و صرف‌نظر از بازگشت به خدمت، سنوات خدمت شما باید پرداخت شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
علیرضا شوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

با سلام
در صورتی که دلایل و مستندات کافی برای انفصال شما نداشته باشند یا تعهدی از جانب شما مبنی بر عدم ادامه کار اخذ نشده باشد می توانید به مار بازگردید البته اگر در قرارداد شما در مورد ۶ سال نیز تعهدی به استخدام نکرده باشند .
اما سنوات شما باید پرداخت شود

۳۱۳ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید