آیا امکان درخواست تجدید نظر جهت تبدیل مبلغ محکوم شده به نرخ روز وجود دارد؟

علیرضا عبدالله پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

خیر با تجدیدنظر به نتیجه نمی رسید.متاسفانه این نقص قانونی وجود داره و گزینه ای که فی الحال وجود داره مطالبه خسارت تاخیر تادیه به استناد رای وحدت رویه هست که آنهم جبران کامل خسارت وارده را به دنبال ندارد. فقط در ایران هست که شاهد چنین فجایعی میتوان بود.کارفرمای متخلف که حقوق کارگر را پرداخت نکرده به جای اینکه تنبیه بشه تشویق میشه و از این تاخیر سود میبره.مقنن هم برای اصلاح قانون کاری انجام نمیده.اگه کارگر بابت حقوق معوقه شکایت کند هیاتهای رسیدگی کننده اداره کار در نهایت کارفرما را محکوم میکنند که حقوق همان زمان معوق را به کارگر پرداخت کنند مثلا اگر کارگر بابت عدم پرداخت حقوقش در سال ۹۹شکایت کند و دو سال بعد رای محکومیت نهایی بگیرد هیاتهای رسیدگی کننده در سال ۱۴۰۲کارفرما را محکوم خواهند کرد همان پایه حقوق سال ۹۹ را به کارگر پرداخت کند و تنها چاره کارگر اینه که مجدد جهت خسارت دیرکرد طرح دعوی کند که خیلی وقتها حتی آن خسارت هم جبران مافات نمیکند و این وضع در نهایت به سود کارفرمای متخلف تمام میشود. چنین بی تفاوتی نسبت به طبقه کارگر و مزدبگیر واقعا ستم قانونی است.با این اوصاف دیگر دلیلی ندارد کارفرمایان نگران به تاخیر انداختن دستمزد کارگران باشند نهایت اگه کارگر شکایت کند این کارفرماست که پیروز خواهد شد چون قرار نیست بعد از چندسال بهای اضافی بدهد با این نرخ تورم موجود قطعا سود تاخیر در پرداخت نصیب کارفرما میشود. قوانین کار نیاز فوری و مبرم به تغییر و اصلاح دارند این مورد تنها مشت نمونه خروار است نقایص این قانون بیش از اینهاست.