آیا امکان بازنشستگی پیش از موعد، وجود دارد؟

نحوه محاسبه مابه التفاوت متعلقه مشمولین قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی در اجرای ضوابط مقرر در تبصره های الحاقی به آئین نامه اصلاحی تبصره ۳ ماده واحده قانون مذکور مصوب ۳/۸/۷۷ هیات وزیران صورت می پذیرد که برابر است با ۱۸% آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور در محل خدمت قبلی یا حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان تقاضا در محل خدمت جدید ( هرکدام بیشتر باشد) به ازاء طول مدت خدمت به کسر میزان وجوه منتقله از صندوق مربوطه (سهم شخص و کارفرما) . ضمنا حسب مقررات قانونی مورد عمل پرداخت مابه التفاوت متعلقه متوجه بیمه شده متقاضی است.
و اگر تامین اجتماعی شرایط شما را قبول کرده و صندوق بازنشستگی شما به تامین اجتماعی تغییر یافته است، با توجه به قانون جدید بازنشستگی پیش از موعد و دارا بودن شرایط آن، می توانید درخواست بازنشستگی پیش از موعد را بدهید که شرایط بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتماعی نیز به شرح زیر است:
پیش از موعد: متوسط سابقه (بیمه‌پردازی) ۲۰.سال با ۵ سال سنوات ارفاقی: متوسط سن افرادی که ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه داشته اند، ۴۹ سال است. ( برای این گروه از بازنشستگان حدود ۵ سال سنوات ارفاقی لحاظ شده است).

- بازنشسته‌های ۴۹ ساله: ۳۷ درصد بازنشستگان پیش از موعد مرد با داشتن ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه و با ۴۹ سال سن (به طور متوسط) بازنشسته شده اند.

- زنان، ۶۱ درصد بازنشسته‌ها: ۶۱ درصد بازنشستگان پیش از موعد با داشتن ۱۰ تا ۱۴ سال سابقه و با ۵۸ سال سن (به طور متوسط) بازنشسته شده‌اند.
موفق باشید..