موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با عرض سلام و خسته نباشید
سوالم این است... که در کمیسیون رسیدگی به تخلفات اداری یک دستگاه دولتی به علت تنبیهات زیاد موجود در پرونده کارگزینی اینجانب اعضای آن هیات انضباطی رای به بازنشستگی اجباری بنده با ۲۰سال خدمت و ۲۰ روز حقوق دادند و بنده در دفاعیات خود عنوان داشتم تنبیهات و تخلفات اداری من بخاطر بیماری صعبالعلاج اعصاب و روان من هست که از سال ۱۳۹۲ طبق گواهی های روانپزشکان و تایید پزشک معتمد سازمان (بهداری اداره محل خدمت) من باعث اختلال درساعت خدمت و نامرتب بودن وضعیت ظاهری من شده است ولی اعضای آن کمیسیون انضباطی گفتند بیماری روانی شما ربطی به نامرتب بودن خدمت شما ندارد یعنی مدارک پزشکی را قبول نکردند.. پرسش من الان این است که قبول نکردن مدارک معتبر و قانونی پزشکی یک کارمند صعبالعلاج آیا از نظر قوانین جزایی جرم و کارخلاف کیفری یا تخلف اداری هست و اگر هست طبق کدام بند و ماده ؟؟؟؟ باتشکر
