آیا آخرین اهرم فشار بازگشت بکار کارگر استخدامی با توجه به رای تایید هیات حل اختلاف اداره کار بعهده دادگاه عمومی و حقوقی است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

کارگر استخدامی پس از رای تایید هیات حل اختلاف اداره کار به اجرائیه دادگاه عمومی و حقوقی مراجعه و منجر به عدم صدور رای بازگشت بکار از سوی دادگاه گردیده است .
آیا دادگاه نبایستی در این مورد حکم اجرائیه صادر نماید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

دادگاه عمومی حقوقی و واحد اجرای احکام تنها مجری رأی قطعی اداره کار هستند و وظیفه اجرای آن را دارند، نه اینکه خودشان رأی جدیدی صادر کنند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

وظیفه دادگاه در اجرای رأی بازگشت به کار

دادگاه عمومی حقوقی مرجع صادرکننده رأی در این موضوع نیست، بلکه صرفاً مجری رأی اداره کار است. واحد اجرای احکام موظف است رأی قطعی صادرشده از سوی هیات حل اختلاف را به مرحله اجرا درآورد. بنابراین پس از قطعیت رأی اداره کار، باید برای آن اجرائیه صادر و اجرا می‌شد و دادگاه نباید وارد صدور رأی مجدد می‌شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، اجرای احکام وظیفه ی اجرای حکم صادره از اداره کار را دارد نه صدور رای در این خصوص

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

دادگاه عمومی حقوقی مجری رای اداره کار می باشد نه صادرکننده آن

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

اجرای احکام باید رای صادره از سوی اداره کار را اجرا نماید

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

پس از قطعیت رای اداره کار اجرائیه درخواست کن

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
رای باید اجرا می شد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید