لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چقدر از حقوق رو می‌تونه برای مهریه و نفقه و اجرت المثل و نفقه بچه ها بگیره؟

پرسیده شده
۱۱ پاسخ ۵۴۱ #79928596

با عرض سلام و خدا قوت
همسر من در حال ثبت درخواست مهریه و نفقه است
من کارمند هستم
بعدش اگر عیدی پاداش ماموریت جدا به حساب من بیاد همش رو برداشت می‌کنه یا اونم قسمتیش؟
ممنون

مشاوره حقوقی نفقه
۴,۲۰۸ مشاوره حقوقی نفقه تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل نفقه
۴,۵۱۵ وکیل نفقه آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۶ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۷۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
۱۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام، در صورت عدم توقیف مالی از شما تنها یک چهارم از حقوق قابل توقیف است.

درود
چون فرزند دارید تا یک چهارم از حقوق قابل توقیف است.

تا مبلغ یک چهارم حقوق قابل توقیف خواهد بود

فقط شامل یک چهارم حقوق دریافتی را شامل می شود
نه عیدی و سایر پاداش های دریافتی

با سلام
بر طبق ماده ۹۶قانون اجرای احکام مدنی میزان کسر از حقوق با وجود زن و فرزند یک چهارم حقوق و‌مزایا خواهد بود.
سایر دریافتی ها که بیش از حد تکلیف و وظایف قانونی کارمند می باشد مانند اضافه کاری و همچنین پاداش و عیدی مشمول کسر از حقوق نمی شود.

در صورت تاهل تا یک چهارم حقوق دریافتی به هر عنوان که باشد را میتواند توقیف کند

توقیف شامل عیدی و پاداش نمی گردد ..تا یک چهارم حقوق توقیف می گردد.