لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

بدون اجرای حکم اولی به دیوان شکایت کنم؟

پرسیده شده
۱ پاسخ ۱۸۱ #76071107

باعرض سلام و تشکر و احترامات فراوان
حکم ادراه کار توسط حل اختلاف قطعی شد اداره کار مدت ۴ سال مبلغ ۴۰۰ هزار از حقوقم را بدون مدرکی از کارفرما کسر کرده و اگر به دیوان شکایت کنم اول حکم اولی را اجرا کنم بعد شکایت کنم یا بدون اجرای حکم اولی به دیوان شکایت کنم استشهاد کارفرما که نوشته اصلا چاپخانه کار نکرده ام و چند نفر امضا کرده اند در حالی که اداره کار به ۴ سال کار کردنم رای داده بر علیه شاهدان طرح شکایت کنم و برگ سفید که ۹۷ امضا کرده ام و کارفرما ۹۹ با امضا چند نفر گفته در چاپخانه کار نکرده ام این برگه را علیه من استفاده کرده شکایت کنم برود لرزه نگاری و برر سی مرا کمک کنید تشکر

مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری
۲,۸۸۱ مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل دیوان عدالت اداری
۲,۰۴۸ وکیل دیوان عدالت اداری آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۲۳ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده

رسیدگی دیوان عدالت اداری روی شکایت روابط کارگر کارفرما طی حکم شورای حل اختلاف تجدید نظر بصورت شکلی می باشد یعنی اینکه موازین قوانین مطابق قانون کار چنانچه لحاظ نشده رسیدگی میشود نمیتواند دیوان عدالت اداری بصورت ماهوی رسیدگی کند