ترک خدمت دبیر بعد ازاعتراض رسمی به نادیده گرفته شدن حقوق در آموزش و پرورش چگونه است؟

قانون تقسیم کار بر اساس امتیاز بندی ؛ مخصوص دبیران و معلمان آموزش و پرورش است که او لویت انتخاب مدرسه و کلاس برای تدریس را در اختیار آنها قرار می دهد ،ولی با دادن مجوز تشکیل شورای ادارات ؛و نیز تاسیس مدارس خاص(شاهد؛نمونه دولتی واستعداد درخشان ) ؛شورای اداره این اختیار را به مدیران مدارس خاص داده که هر دبیری که می خواهن بدون توجه به امتیاز دعوت به کار کنند ؛ و به طبع آن به مدیران مدارس عادی نیز اختیار تعیین کلاس برای تدریس را داده ؛ و خود اداره نیز تعیین کرده که می تواند 12 ساعت از 24 ساعت موظفی دبیران مدارس عادی را جابه جا کند ؛ ودر کنار این مسئله ع انتخاب مدیر که جزءاختیارات دبیران بوده نیز ؛اداره در اختیار گرفته ؛ و چون معلم هیچ اختیار کاملی ندارد ؛ و اعتراض رسمی دو ساله ؛ بدون پاسخ دریافتی نیز شده؛من که دبیرم می خواهم برای توجه بیشتر مسئولین به رفع این تخلفات ضمن طرح دعوی در دیوان عدالت اداری,؛امسال را ترک خدمت کنم که از طرف اداره ؛ به انفصال از خدمت ؛قطع حقوق و اخراج تهدید شده ام , لطفا مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم از حق خود دفاع کنم ؛ و چون طرح دعوی در دیوان اداری ؛ زمان بر است ؛ بعد از دو سال عدم رسیدگی در سازمان و اداره ؛ بیشتر از این مورد ظلم واقع نشوم ؛ البته دبیران بسیار دیگری نیز ناراضی اند ولی به خاطر خصومت های غیر قابل اثبات اداره ؛که در صورت اعتراض می تواند روا بدارد ؛ فعلا من تنهام