آیا می توان پرونده استخدام را با مدارک جدید باز کرد و درخواست اجرای کامل رای را از قاضی اجرا احکام نمود؟

سلام
در دعوی دیوان عدالت اداری با موضوع و حکم قطعی الزام به استخدام با سمت و محل خدمت مشخص، دستگاه اجرائی محکوم علیه در مرحله اجرای احکام با ساخت و ارائه تعهد نامه خدمت جعلی ثانویه ای با مفاد غیر معقول و خارج از عرف مبنی بر انصراف از حقوق استخدامی از طرف محکوم له و نسبت دادن به او، بدون رعایت کامل مفاد رای در خصوص سمت و محل خدمت استخدام، قاضی اجرای احکام را فریب داده و پرونده را به علت اجرای حکم مختومه کرده ولی صرفا استخدام رخ داده است.
در حال حاضر مدارکی بدست آمده که ثابت می کند استخدام برخلاف تمامی مفاد رای دیوان بوده،
نسخه الکترونیک تعهد نامه جعلی ثانویه در اتوماسیون اداری ثبت شده و موجود است ولی فاقد نسخه اصلی و فیزیکی است، و حاوی متن تایپ شده و امضاء و اثرانگشت رنگی با دستور رئیس و مهر ثبت وارده می باشد، ولی چون جعلی است فاقد نسخه اصلی است، و فقط کپی سیاه و سفید بدون برابر اصل به اجرای احکام ارسال شده است که قاضی حمل بر صحت کرده و پرونده مختومه شده است.
۱- آیا می توان پرونده را با مدارک جدید باز کرد و درخواست اجرای کامل رای را از قاضی اجرا احکام نمود؟