لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
منشیم به بهانه خون اومدن دماغش از سرکار رفت و پیام داد دیگه سر کار نمیام ۵ روز بعد دوباره پیام داد می خواد سر کار برگرده اما با حقوق بیشتر آیا دوباره استخدامش کنم یا نیروی سمی به حساب میاد در ضمن هیچ قراردادی هم باهاش نبسته بودم
در قانون کار نیروی رسمی وجود ندارد ، بصورت سه ماهه قرارداد بنویسید تا مشکلی پیش نیاید
درابتدا قراردادی با او تنظیم کنید ومدت وشرایط آنرا ذکرکنید
ایشان رسمی نیستند ولی درهرصورت کارگر شماهستند پس لطفا ترک کارش رااعلام کنید
با سلام
بهتر است قراردادی تنظیم نمایید و شروع به کار ایشان را از تاریخ ورود به کار جدید قید نمایید .
قرارداد رسمی به این شکل بوجود نمیاد. حتما قرارداد موقت ماهانه یا هر جور دیگر با ایشان منعقد کنید تا براساس موارد قانونی انجام گیرد و نگرانی هایتان برطرف شود. اگر مدل قرارداد و ... را نمی دانید حتما از مشاوران سایت بنیاد وکلا بهره مند شوید تا به صورت قانونی انجام گیرد.
موفق باشید
ابتدا ترک کارش را اعلام نمایید.
برای شروع رابطه کاری جدید قرارداد با مدت معین منعقد نمایید.
نداشتن قرارداد به منزله قرارداد دائم است. اما با قطع رابطه کاری و ترک کار کارگر می توانید با قرارداد موقت ایشان را استخدام کنید.
