با ادعای حقوق و دستمزد توسط کارآموز چه باید کرد؟
سلام. یکی از کارآموزان شرکت از ما برای حقوق و دستمزد شکایت کرده و پرونده رو به دادگاه حقوقی عمومی ارجاع داده
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. یکی از کارآموزان شرکت از ما برای حقوق و دستمزد شکایت کرده و پرونده رو به دادگاه حقوقی عمومی ارجاع داده
سلام
کاراموز هم مانند کارگر عادی دارای حقوق و مزایا قانونی میباشد
سلام
حق و حقوق مطابق با قانون کار به کاراموز هم تعلق و میبایست پرداخت گردد
قرارداد و توافقات شما می بایست بررسی شود
با سلام
به توافقات بستگی دارد
رسیدگی به دعاوی روابط کار در ید هیئتهای تشخیص،تجدید نظر اداره کار رفاه اجتمایی می باشد ،
اگر قرارداد کارآموزی امضا شده و شرایط قانونی محقق باشد بایستی حقوق کارآموزی پرداخت شود لیکن این موضوع در صلاحیت مراجع قانون کار است نه دادگاه
با سلام
کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاههامشمول مقررات این قانون میباشند.
مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.
مزایای غیر نقدی، کمکها و فوقالعادههایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی به کارگر پرداخت میشود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.