لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت از کارفرما به خاطر عدم تایید استعفا چگونه است؟

پرسیده شده
۱ پاسخ ۱۹۴ #15090454

سلام من از سال ۱۳۹۱ تا الان در یک شرکت مشغول به کار بودم چند روز قبل اعلام کردم که فلان روز میام برای استعفا و البته چند ماه قبل هم اعلام کردم که قصد دارم با شرکت قطع همکاری کنم چون دو جای دیگه کار می کنم. ۲۰ مرداد ۱۳۹۹ رفتم شرکت و درخواست استعفا دادم ولی قبول نمی کردند و اجازه هم نمی داندن که در محل کار حضور داشته باشم تا کار رو تحویل بدم و صبح روز بعد هم به اداره کار رفتم نامه استفعا رو در دبیر خانه ثبت کردم و نامه ایی هم به اداره کار در همین مورد زدم و بعد گفتن برو شکایت کن و دادخواست ثبت کردم همزمان دو بار به کارفارما زنگ زدم پیام دادم و تو واتساپ هم چند بار پیام دادم (و می خوندشم) که بیام کار رو تحویل بدم ولی جوابی نمیده و به دیگر کارمند ها میگه که به من بگن بیا تحویل بدم و منم می گم باید خودش اجازه بده. با این حال من آمادگی کامل دارم که هرچی هست رو تحویل بدم . حالا تکلیف من چیه؟ ممنون

مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری
۲,۸۸۵ مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل دیوان عدالت اداری
۲,۰۴۹ وکیل دیوان عدالت اداری آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۶ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۵۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۹۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۸۶,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۶۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۲۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۵۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مطابق تبصره ذیل بند ( و ) ماده ۲۱ قانون کار : « کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد .......» لذا با تصریح قانونی مذکور پذیرش استعفا در قراردادهای کارگری بی معنی بوده و کارگر میتواند ۳۰ روز پس از تقدیم استعفای خود ترک کار نماید .
البته اداره کار قبلا طی دستورالعملی موضوع استعفا را تنها منحصر به کارگران دارای قرارداد دائمی کار کرده بود که به موجب رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری این دستورالعمل باطل گردیده است .